一、委托人申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要什么材料?

1、填報(bào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》;

2、未參保職工需提供與用人單位簽訂的有效書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明(如單位的有效工作證(卡)、單位蓋章的工資表、單位蓋章的從事本職工作的證明、身份明確的單位同事的證明等);

3、首診病歷(醫(yī)療診斷證明)及有關(guān)檢查報(bào)告書或職業(yè)病診斷證明書(鑒定書)復(fù)印件(驗(yàn)原件);

4、受傷害者的身份證復(fù)印件(驗(yàn)原件);

5、職工工作考勤記錄卡(考勤表)復(fù)印件(驗(yàn)原件);

6、現(xiàn)場(chǎng)目擊證人出具的證人證言(附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話)及其它旁證材料(如：物證、書證、照片、錄音等);

7、屬機(jī)動(dòng)車事故傷害的須提供《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》或其它有效證明復(fù)印件(驗(yàn)原件);

8、屬暴力人身傷害的須提供案發(fā)地公安機(jī)關(guān)出具的證明材料或法院的判決書復(fù)印件(驗(yàn)原件);

9、未參保職工還需提供所在用人單位的注冊(cè)登記資料(可在深圳市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站上查詢、打印);

10、其它材料，見社保機(jī)構(gòu)印制的《申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)材料清單》。

二、辦理流程

(一)申請(qǐng)人提出申請(qǐng)。

(二)經(jīng)辦部門收到書面申請(qǐng)材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，經(jīng)審核申請(qǐng)材料不齊全的，申請(qǐng)人應(yīng)按經(jīng)辦部門出具的《補(bǔ)齊材料告知書》在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)補(bǔ)齊材料。

(三)經(jīng)辦部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。經(jīng)辦部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

(四)承辦人應(yīng)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查，根據(jù)審核需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)材料進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

(五)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

在工作期間勞動(dòng)者出現(xiàn)了意外事件后，不僅會(huì)給自身的生活帶來(lái)不便，同時(shí)也會(huì)給工作帶來(lái)影響，所以受害人是可以在工傷發(fā)生后申請(qǐng)工傷賠償，那么也就需要受害人在發(fā)生工傷后及時(shí)的辦理工傷鑒定，然后受害人可以根據(jù)工傷鑒定的結(jié)果來(lái)向用人單位索要工傷賠償。

為了確保勞動(dòng)者在工作期間受到保護(hù)，我們的勞動(dòng)法也是明確規(guī)定了相關(guān)的事宜，其中就寫明了用人單位要為每一位勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果在雙方確定了勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者也是向用人單位索要雙倍的工資作為經(jīng)濟(jì)賠償金。

工傷認(rèn)定辦法解釋

工傷認(rèn)定申請(qǐng)有期限限制嗎？

申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意什么事項(xiàng)