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寧波
工傷認(rèn)定自己怎么辦理
個人因為辦公原因而發(fā)生的傷亡的，應(yīng)由用人單位按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認(rèn)定，當(dāng)然也可以由個人申請工傷認(rèn)定，但需要攜帶如下資料：
1、 本人于單位的書面勞動合同;
2、 《職工工傷認(rèn)定申請書》
3、 本人身份證及員工卡
4、 發(fā)生事故的情況材料及其他證據(jù)資料，如照片、口供等
5、 到指定的醫(yī)院進行治療工傷的診斷書
6、 工傷認(rèn)定所需要的其他材料
根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定，職工發(fā)生事故后，提出工傷認(rèn)定的申請是有一定的期限的，如果是企業(yè)為職工申請工傷認(rèn)定，那么期限是一個月內(nèi)。如果是職工本人或者親屬申請的，則應(yīng)該在職工受傷之日的一年內(nèi)提出申請，一旦過了這個期限，勞動和社會保障部門就會置之不理了。
除此之外還需要注意一些個人申請工傷認(rèn)定的幾個問題，一般只有符合以下幾個方面的，才能被認(rèn)定是工傷：
1、 職工與用人單位必須存在真實的勞動關(guān)系。若用人單位沒有和勞動者簽訂有關(guān)的勞動合同，則可以通過工資支付憑證、工作證、考勤記錄等憑證證明自己與單位存在真實的雇傭關(guān)系。
2、 職工受傷的情形必須要符合有關(guān)條例，例如職工必須是在工作時間內(nèi)且在工作地點內(nèi)發(fā)生的事故才能被認(rèn)定為工傷;或者工作時間前后并且在工作地點內(nèi)，從事與其工作有關(guān)的收尾性的工作而發(fā)生的事故可以被認(rèn)定為工傷;在工作時間工作地點內(nèi)遭遇了暴力等傷害的;得了職業(yè)病的
提交工傷認(rèn)定的材料必須完整有效，資料不完整的，有關(guān)部門會當(dāng)場告知補齊資料或者在十五個工作日后書面告知補齊資料。有關(guān)部門也應(yīng)該在收到申請之日起的兩個月內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
工傷賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)
工傷中誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
申請工傷認(rèn)定程序是什么
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