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寧波
工傷多少日后死亡不算死亡事故
一、工傷多少日后死亡不算死亡事故?
只要是因工去世的不管多少日后死亡的都算死亡事故，因工去世的待遇包括：
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
二、工傷認定的標準
《工傷保險條例》第十四條、第十五條明確規(guī)定了工傷的認定標準。
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
根據(jù)《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
既然都已經(jīng)拿到了工傷認定書，那就可以確認當事人是可以享受到工傷待遇的，但具體能夠享受到哪些工傷待遇，就要看工傷造成的后果了，如果說工傷并沒有造成特別嚴重的后果，職工的死亡跟工傷之間并沒有直接聯(lián)系，那就不能享受因公去世的相關(guān)待遇。
如何解決工傷認定爭議？
工傷應(yīng)該去哪里鑒定
提出工傷認定的時間是多久
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