出來找工作，很多人除了看自己找的公司有沒有發(fā)展前景之外，就是看公司是否會(huì)幫自己買社?；蛘呤俏咫U(xiǎn)一金，再就是看是否是雙休，當(dāng)進(jìn)了一間公司工作后，一般來說，都會(huì)有一個(gè)試用期，少則一個(gè)月，多則三個(gè)月時(shí)間，用來考察這個(gè)人是否能勝任這份工作，既然如此，試用期期間，用人單位要不要給勞動(dòng)者買社保呢?

其實(shí)，在員工和用人單位之間簽了勞動(dòng)合同之后，用人單位就要給自己的員工購(gòu)買社保了。因?yàn)樯绫Ｊ菄?guó)家給勞動(dòng)人民一個(gè)生活和醫(yī)療的保障，特此實(shí)行的強(qiáng)制性的保險(xiǎn)。因此用人單位和自己的員工協(xié)商說，試用期不購(gòu)買社保而需要到轉(zhuǎn)正后才能幫其購(gòu)買社保，其實(shí)試用期期間不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)是違法的行為。所以，廣大的正在求職的人也好，或者現(xiàn)在就是在試用期的人也好，如果說你的公司和你簽了合同，但是人事卻對(duì)你說，試用期期間公司不會(huì)幫你購(gòu)買社保的話，這就要注意了!

如果說你所在的公司在和你簽了勞動(dòng)合同，但是又不給你買社保的話，那怎么辦呢?

這種情況下，你可以去當(dāng)?shù)氐娜松绮块T和勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，讓勞動(dòng)行政部門出面責(zé)令讓用人單位改正這行為。如果過了期限，用人單位還是不改正的話，該企業(yè)應(yīng)罰其給社會(huì)保險(xiǎn)金額一倍以上到三倍以下的罰款，而對(duì)企業(yè)的直接責(zé)任人員罰其五百元以上到三千元以下的罰款。

如果你的公司和你簽了勞動(dòng)合同之后，卻不給你買社保的話，你可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

首先你要準(zhǔn)備勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書

其次是勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書到工商局查詢用人單位的工商登記資料，需要繳納費(fèi)用

然后就是勞動(dòng)者身份證復(fù)印件

最后就是證據(jù)的復(fù)印件，(證據(jù)包括勞動(dòng)合同、公司發(fā)的工資單、公司給的工牌、在公司上下班的打卡記錄、公司同事的證言等)

一般都是向當(dāng)?shù)氐膮^(qū)、縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。

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