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勞動爭議作為司法實(shí)踐中一種常見的糾紛類型，一直是很多人關(guān)注的焦點(diǎn)。勞動爭議仲裁委員會作為處理勞動糾紛的重要機(jī)構(gòu)，其勞動仲裁委員會組成有哪些?很多人都不清楚。律霸小編整理了相關(guān)內(nèi)容，為您解答疑惑。

我國法律明確規(guī)定了勞動爭議仲裁委員會由三方代表組成。我國1994年勞動法第八十一條明確規(guī)定了勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。本法在勞動法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)定了勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會的組成體現(xiàn)了勞動關(guān)系的三方原則。所謂勞動關(guān)系三方原則是指政府(通常以勞動行政部門為代表)、雇主組織和.工會組織通過一定的協(xié)作機(jī)制共同處理涉及勞動關(guān)系的重要問題的原則。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動關(guān)系發(fā)生了深刻的變化，國家、企業(yè)、勞動者三方利益格局日益明晰。我國也通過立法逐步建立起勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，共同研究解決勞動關(guān)系方面的重大問題。而作為處理勞動爭議的專門機(jī)構(gòu)的勞動爭議仲裁委員會，為了體現(xiàn)公平、公正，在人員組成方面也對國家、企業(yè)、勞動者三方利益進(jìn)行平衡。因此從勞動法到本法，都規(guī)定了勞動爭議仲裁委員會由三方組成。

（一）勞動行政部門代表

在我國，勞動行政部門代表政府主管全國的勞動和社會保障事務(wù)。為了維持勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，保障經(jīng)濟(jì)和社會的持續(xù)、健康發(fā)展，作為主管的勞動行政部門需要把握勞資關(guān)系的全局，協(xié)調(diào)各方面利益。因此本法明確其作為勞動爭議仲裁委員會的一方代表，體現(xiàn)了政府在勞資糾紛處理中的主導(dǎo)作用。

（二）工會代表

工會的性質(zhì)和任務(wù)決定了它更了解企業(yè)、職工的情況，熟悉勞動法律、法規(guī)、規(guī)章、政策，能夠代表全體職工的根本利益。工會代表作為工會一方的代表，代表了廣大職工的利益，工會的參與有利于保護(hù)弱勢一方勞動者的合法權(quán)益。

（三）企業(yè)方面代表

即雇主代表組織，在我國主要是指各種形式的企業(yè)聯(lián)合組織，其中主要有中國企業(yè)聯(lián)合會，但在有些地方則可能是各種形式的商會或者其他企業(yè)聯(lián)合組織，如深圳的外商投資商會等。企業(yè)方面代表參與，有利于對相關(guān)法律、法規(guī)的充分理解和對當(dāng)事人的說服、調(diào)解。

綜上所述，勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。我國法律規(guī)定勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成，更加考慮了各方的利益，使得勞動仲裁裁決更加公正。以上就是勞動仲裁委員會組成的整理內(nèi)容，更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸云浮律師！

勞動仲裁委員會職責(zé)有哪些

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