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寧波
勞動糾紛如何解決
勞動糾紛是比較常見的一種糾紛，那么在出現(xiàn)有關勞動的糾紛的時候，勞動者和用人單位該如何解決呢?或許這一點很多人都不太了解。其實，我國法律對如何解決勞動糾紛是有相關規(guī)定的。接下來，就讓我們一起看看具體內(nèi)容。
一、我國目前處理勞動爭議的機構(gòu)為：
勞動爭議調(diào)解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
二、勞動爭議處理程序
(一)勞動爭議協(xié)商
(二)勞動爭議調(diào)解
勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議的步驟如下：
1)申請。
2)受理。
3)調(diào)查?！ ?/p>
4)調(diào)解。
5)制作調(diào)解協(xié)議書?！ ?/p>
(三)勞動爭議仲裁
仲裁也稱公斷，是一個公正的第三者對當事人之間的爭議作出評斷?！ ?/p>
(四)勞動爭議訴訟
勞動爭議訴訟是人民法院按照民事訴訟法規(guī)的程序，以勞動法規(guī)為依據(jù)，按照勞動爭議案件進行審理的活動。
注:
1、依照現(xiàn)行法律規(guī)定，勞動者主要的法定維權(quán)渠道有：勞動爭議處理程序、勞動保障監(jiān)察程序?！ ?/p>
2、目前兩個程序都存在各自的不足：
2.1按照勞動爭議處理程序解決的，勞動者需出庭舉證、辦理比較繁瑣的仲裁訴訟手續(xù)，勞動者常常由于應訴能力不強導致權(quán)益得不到應有的保障?！ ?/p>
2.2按照勞動監(jiān)察程序舉報投訴，可以免去出庭應訴之累，成本低，但是由于勞動監(jiān)察處理該類案件時缺乏司法體系的有力支持，勞動保障監(jiān)察處理難、執(zhí)行難現(xiàn)象十分突出。
律霸小編在上文中為大家介紹了解決勞動糾紛的四種方式，其中勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的前置程序，其他的則沒有順序之分。希望以上內(nèi)容能給各位勞動者提供幫助。
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簡介:
鄧曉莉律師，廣東省律師協(xié)會省村（社區(qū)）法律顧問專業(yè)委員會秘書長，佛山市南海區(qū)工會法律服務特約律師庫成員，佛山電視臺《法治佛山》欄目2017年度合作律師。榮獲2016年度廣東省村（社區(qū)）法律顧問工作先進個人；承辦案例評為2014年十大律師服務村居典型事例；2013年1月佛山市律師法律服務村居工作優(yōu)秀律師，2011年度佛山市律師法律服務村居工作優(yōu)秀律師；畢業(yè)于武漢科技大學法律專業(yè)。 畢業(yè)后從事專職律師工作，擔任多家大型企事業(yè)單位的常年法律顧問，辦理了大量的經(jīng)濟糾紛、商事合同糾紛，勞資工傷、債權(quán)債務、離婚財產(chǎn)糾紛、交通事故及多起重大疑難復雜民商事訴訟和刑事辯護。恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，最大限度地維護當事人的合法權(quán)益，以客戶的需求為導向，強調(diào)客戶體驗與專業(yè)并存，深信杰出源于專業(yè)，成功來自口碑。 積極參加社會公益活動，承擔律師的社會責任，常年接受佛山電視臺、小強熱線、630新聞等欄目的采訪。 ? 過往案例略舉： 1、代理某市政府行政訴訟案，最終一審在某中級人民法院開庭取得勝訴； 2、代理某公司訴某市城市綜合管理局合同糾紛案，眾所周知，民告官難于上青天，本律師團隊介入委托后，通過努力和專業(yè)
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