實踐中，勞動關系與勞務關系是很多人都區(qū)分不清楚的，甚至還有人以為這就是一個意思。究竟勞動關系與勞務關系有什么不同，我們該如何進行區(qū)分？下面，就請跟隨律霸小編一起來了解下吧。

一、主體不同

勞動關系的主體特定為職工與用人單位，并要求具備法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。其中，勞動力的提供者須具有勞動者資格，用人單位必須具有用工資格。而勞務關系則不限于單位和自然人之間，還可以是單位之間、自然人之間，并且可能是兩個以上的主體。勞務關系的主體在法律上僅要求具有普通民事主體資格，而不要求具有勞動者資格或用工資格?！秳趧臃ā返?條：“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執(zhí)行?！?a href='http://m.shkps.cn/laodong/43.html' target='_blank' data-horse>勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》在第一部分適用范圍中對此進一步界定，其中第1條：“勞動法第二條中的‘個體經(jīng)濟組織’是指一般雇工在七人以下的個體工商戶?！钡?條：“中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織在勞動法中被稱為用人單位。國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照勞動法執(zhí)行。根據(jù)勞動法的這一規(guī)定，國家機關、事業(yè)組織、社會團體應當視為用人單位?！?/span>

也就是，在勞動關系中，提供勞動的一方只能是自然人，接受勞動的一方只能是按照法律規(guī)定具備用工主體資格的主體，而自然人不具備用工主體資格;勞務關系中，勞務提供者可以是自然人、法人或其他組織，雇主也可以是自然人、法人或其他組織。

所以，合同主體雙方都是個人或者都是單位的，這種合同最為典型的勞務合同，不可能是勞動合同。對此，福建省高級人民法院《關于審理勞動爭議案件若干問題的意見》第7條第1款明確規(guī)定：“雇傭家庭保姆、臨時幫工、家庭教師等民間雇傭勞動發(fā)生的勞務報酬、債務、損害賠償?shù)燃m紛，屬于一般民事權益爭議，由人民法院直接受理。”

二、關系的性質(zhì)不同

勞動關系的當事人之間存在管理與被管理的隸屬關系，勞動者除提供勞動外，還要接受用人單位的管理、服從其安排，遵守其規(guī)章制度。勞動關系的當事人之間除了存在財產(chǎn)關系外，還存在特殊的身份關系，即勞動者是用人單位的成員，勞動者提供的勞動是用人單位也無的組成部分。而勞務關系屬普通民事關系，只存在財產(chǎn)關系，雙方當事人之間無特殊身份關系，無須一方是另一封那個單位中的成員，雙方當事人之間不存在管理與被管理的隸屬關系當事人關系的性質(zhì)不同，是勞動關系與勞務關系的本質(zhì)的主要區(qū)別。

三、勞動主體的待遇不同

勞動關系中勞動者的待遇除了勞動報酬外，還包括社會保險、福利等待遇。而勞務關系中勞動者只有勞動報酬，不涉及社會保險。

四、適用的法律不同

勞動關系適用勞動法，而勞務關系適用普通民法。例如：在勞動合同中，用人單位必須嚴格按照《勞動法》和國家有關規(guī)定合理安排勞動者的工作時間和休息休假，如用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日等。如果用人單位要求勞動者在法定休息休假時間勞動的，必須按照法律規(guī)定支付額外的加班工資。該類規(guī)定，主要體現(xiàn)在《勞動法》第36條、第38條、第40條、第41條、第43條、第44條、第45條、第51條。 上述規(guī)定，目的在于維護勞動者的身心健康，用人單位不得通過合同形式排除勞動者的上述權利，否則相關條款應當認定為無效。發(fā)生勞動爭議后，需要首先到提請勞動爭議仲裁委員會進行勞動仲裁，不服才能到法院起訴。即仲裁是訴訟的前置程序。

對于勞務合同而言，勞務提供者的主要義務是在約定期限內(nèi)提供勞務或者成果。除非雙方另有約定，否則勞務提供者可以自行安排提供勞務的時間。至于是否在法定節(jié)假日提供勞務，每天提供多少時間的勞務等問題，雙方可以自行約定;雙方?jīng)]有約定的，可以根據(jù)《合同法》第62條之規(guī)定處理。即使每天提供勞務的時間超過了八小時，或者每周超過四十小時，或者在法定節(jié)假日期間提供勞務的，勞務提供者不得據(jù)此要求額外的報酬。勞務報酬的數(shù)量，由雙方直接在勞動合同中約定，不因勞務提供的具體時間而改變。發(fā)生勞務爭議時，任何一方均可起訴解決。

勞動關系與勞務關系的不同之處主要表現(xiàn)在上述四個方面，即適用的法律不同、勞動主體的待遇不同、關系的性質(zhì)不同以及主體不同。對于每個不同之處，律霸小編也已經(jīng)做出了比較具體的闡述，希望能為您帶來一些幫助，如果您還想要了解其他相關知識，請到律霸網(wǎng)站進行咨詢。

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