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工作中產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的情況經(jīng)常出現(xiàn)，調(diào)解勞動(dòng)爭議得到調(diào)解答復(fù)，但對于勞動(dòng)爭議的處理結(jié)果不滿意，只能通過申訴的手段和途徑來解決問題并獲得一個(gè)較為滿意的答復(fù)。勞動(dòng)爭議的申訴首先要有一份完整的申訴書，這樣才能夠受理。那么一份完整的勞動(dòng)爭議申訴書需要哪些部分呢?接下來，律霸小編將在本文中講述勞動(dòng)爭議申訴書怎么寫。

一、申請條件

民事案件的申訴人，只能是當(dāng)事人及其法定代理人。其再審的申請應(yīng)當(dāng)在判決、裁定或者調(diào)解書發(fā)生法律效力后三年內(nèi)提出。申請?jiān)賹徱舷铝袟l件：

(1)有新的證據(jù)，足以推翻原判決、裁定的。

(2)原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)不足的。

(3)原判決、裁定適用法律確有錯(cuò)誤的。

(4)人民法院違反法定程序，可能影響案件正確判決、裁定的。

(5)審判人員在審理該案件時(shí)有貪污受賄、營私舞弊、枉法裁判行為的。此外，當(dāng)事人對違反自愿原則的調(diào)解協(xié)議和調(diào)解協(xié)議內(nèi)容違法的，也可申請?jiān)賹彙?/p>

二、勞動(dòng)爭議申訴書

勞動(dòng)爭議申訴書

申請人：(姓名、性別、民族、出生年月日，職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式等等)

被申請人：(用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù))

請求事項(xiàng)：(分條列明，要寫明所要求的事項(xiàng)和具體數(shù)額。)

1、

2、

3、

.....

事實(shí)與理由：(應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。)

依據(jù)的法律：(法律條文要求清晰)

綜上所述，申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請，請求支持申請人的請求!

此致

XXX仲裁委員會(huì)

申請人：XXX

申請日期：X年X月X日

附：證據(jù)材料清單

注：

1、申訴書內(nèi)容請用鋼筆或水筆填寫或按格式提供打印文本，并由申訴人簽名或蓋章;

2、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小紙?jiān)黾永m(xù)頁。

附件：證據(jù)材料清單

提交人(當(dāng)事人或代理人)

簽名：張某仲裁機(jī)構(gòu)簽收確認(rèn)：

注：提交證據(jù)材料，需同時(shí)提交證據(jù)材料清單(一式二份)

以上內(nèi)容講述了勞動(dòng)爭議申訴書怎么寫，相信草擬一份完整的申訴書不是那么難了。勞動(dòng)爭議經(jīng)常會(huì)有，但是為了提高爭議的處理效率，建議還是以調(diào)解為主，最終能達(dá)成一個(gè)滿意的和解協(xié)議，但是對于調(diào)解結(jié)果不滿意，還是可以通過申訴的途徑獲得更為滿意的結(jié)果。如果還想了解更多，更多相關(guān)問題您可以咨詢律霸錦州律師。

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