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某些案件允許一裁終局情況的發(fā)生 ,那么,在法治社會(huì)里,究竟哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以一裁終局呢?一裁終局的裁決其效力是怎樣的?對(duì)此問(wèn)題,小編在此整理了相關(guān)的法律知識(shí),下面就由律霸來(lái)為您解答這個(gè)問(wèn)題。
一、哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一裁終局?
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定了屬于“一裁終局”的裁決的范圍:(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。并規(guī)定,上述勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力。
二、法律條文引用:
第四十七條 下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力:
(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;
(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。
對(duì)本條的理解需要注意
適用“不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議”這條,要注意前提條件:針對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的爭(zhēng)議。也就是,如果勞動(dòng)仲裁的結(jié)果雖然涉及的標(biāo)的很低,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額。但是,如果涉及的是違約金,生活困難救濟(jì)費(fèi),一次性傷殘補(bǔ)助金或者其他的不屬于條文規(guī)定的“勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金”,則不屬于一裁終局的案件。
廊坊市目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為900元。
另外,很多仲裁委作出裁決時(shí)不會(huì)寫(xiě)明,該裁決為一裁終局,而寫(xiě)為:“雙
方當(dāng)事人對(duì)本裁決不服的,可自收到本裁決書(shū)十五日內(nèi)向某法院起訴訴訟;期滿不起訴的,本裁決書(shū)發(fā)生法律效力?!敝俨梦膶?xiě)法不會(huì)影響“一裁終局”的裁決的效力,也就是,其效力要根據(jù)法律的規(guī)定,而不是仲裁委所賦予的效力。
三、一裁終局的裁決其效力是怎樣的?是裁決一經(jīng)仲裁委蓋章即生效,沒(méi)有救濟(jì)的途徑嗎?
答案是否定的。
根據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八、四十九條的規(guī)定,勞動(dòng)者對(duì)一裁終局的裁決,如果不服,可以在15日以內(nèi)向基層法院提起訴訟。用人單位如果不服,可以在30日內(nèi)向中級(jí)法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決,但是,對(duì)于用人單位,如裁決不具備以下情形,
(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;
(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;
(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;
(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
中級(jí)法院將會(huì)維持裁決的效力。
法律條文引用:
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第四十八條 勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第四十九條 用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決:
(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;
(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;
(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;
(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷(xiāo)。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷(xiāo)的,當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
由此可以看出 ,法律規(guī)定“一裁終局”裁決的本意是保護(hù)勞動(dòng)者的利益,對(duì)于涉及標(biāo)的額較小,且和勞動(dòng)者切身利益密切相關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬,工傷醫(yī)療費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn),工作時(shí)間等基本法律權(quán)利,要盡快解決,減少法律程序,盡快恢復(fù)勞動(dòng)者被侵犯的利益。以上就是律霸關(guān)于哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一裁終局問(wèn)題的解答。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸四川律師。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書(shū)文本
人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭審程序
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