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在我國(guó)企業(yè)破產(chǎn)工人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 166人看過(guò)

企業(yè)不能因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致破產(chǎn)就發(fā)生以破產(chǎn)為借口就不給公司發(fā)工資的這種情況。就先不要說(shuō)是員工的基本工資了,因企業(yè)破產(chǎn)而提前和員工解除了合同的話還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果自己所在的企業(yè)正好有瀕臨破產(chǎn)的情況,下面的職工一定要知道,在我國(guó)企業(yè)破產(chǎn)工人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算?

一、在我國(guó)企業(yè)破產(chǎn)工人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算?

以職工的平均工資為基數(shù),經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

除此之外,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。具體計(jì)算公式如下:

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)=下崗職工進(jìn)中心前一年的月平均工資×實(shí)際工資年限×財(cái)政補(bǔ)助比例。

還需要知道的是,企業(yè)出現(xiàn)破產(chǎn)的情況下,職工的社會(huì)福利是有保障的,根據(jù)我國(guó)的法律規(guī)定,單位的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中還應(yīng)當(dāng)留有一部分為員工繳納社保,這樣可以保證職工的社會(huì)保險(xiǎn)福利。更重要的是,公司清償債權(quán)時(shí),員工的工資、社保等待遇的清償順序優(yōu)于供應(yīng)商的一般債權(quán),即會(huì)優(yōu)先支付員工工資,剩余的再償還公司債務(wù)。因此,當(dāng)職工面臨企業(yè)破產(chǎn)時(shí)一定要積極維護(hù)自己的權(quán)利。

二、破產(chǎn)債權(quán)人的清償順序

1、企業(yè)所欠職工工資,包括欠付正式職工工資和非正式職工工資;

2、企業(yè)與職工解除勞動(dòng)合同后應(yīng)支付職工的補(bǔ)償金;

3、企業(yè)職工勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用;

4、企業(yè)向職工集資借款在扣除違反法律規(guī)定高息部分后應(yīng)償還款項(xiàng)。

三、企業(yè)破產(chǎn)法中與職工補(bǔ)償金有關(guān)的法律規(guī)定

1、《企業(yè)破產(chǎn)法》 第一百一十三條 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

2、《企業(yè)破產(chǎn)法》第四十八條:債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán)。債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,不必申報(bào),由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對(duì)清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。

可現(xiàn)實(shí)當(dāng)中,有些企業(yè)如果破產(chǎn)的話實(shí)際的資本很可能都難以正常的給工人發(fā)放抵工資了,工人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金更是遙遙無(wú)期了。不過(guò)有國(guó)家入駐的清算組織會(huì)幫助企業(yè)處理這些問(wèn)題的,員工也一定不要因?yàn)槠髽I(yè)破產(chǎn)就放棄爭(zhēng)取自己的合法所得。



破產(chǎn)法中關(guān)于破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的清償順序的規(guī)定是什么

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