一、勞動(dòng)仲裁后企業(yè)上訴至法院怎么辦？

一方當(dāng)事人不服勞動(dòng)仲裁裁決，起訴到法院，說明裁決對(duì)自己是有利的，自己就可以簽收法院的應(yīng)訴材料后可以積極應(yīng)訴，寫份答辯狀，強(qiáng)調(diào)裁決書是正確的。

勞動(dòng)仲裁完公司不服會(huì)起訴到法院，法院一審判決后，如雙方或一方不服可以再上訴，二審為終審判決。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向法院起訴，法律規(guī)定裁決生效的除外。

二、制作答辯狀要注意的問題有哪些？

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)訴答辯書是由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的被申訴人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的陳述自己意見和事實(shí)的法律文書。制作應(yīng)訴答辯書應(yīng)當(dāng)注意的問題是：

1、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴人的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書之日起7日內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行審查，然后作出是否受理的決定。決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人和被訴人發(fā)送受理案件通知書和應(yīng)訴通知書，同時(shí)將申訴書的副本送達(dá)被訴人，并限期要求被申訴人提出答辯書。

2、被訴人應(yīng)當(dāng)在收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。

3、被訴人應(yīng)當(dāng)針對(duì)申訴書的請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)和理由提出答辯意見，并同時(shí)引用相關(guān)的法律、法規(guī)、政策規(guī)定以及有關(guān)證據(jù)進(jìn)行反駁，以此說明申訴人的主張沒有合理性或者合法性。

4、答辯是被訴人的一項(xiàng)權(quán)利，即是說，他可以行使，也可以放棄，這完全由被申訴人自己決定，他人不得干預(yù)。在答辯方式上也可以選擇，可以口頭答辯，也可以書面答辯，可以在仲裁準(zhǔn)備階段答辯，也可以在仲裁中進(jìn)行答辯。

5、答辯人如果是單位的，應(yīng)當(dāng)寫明單位的全稱，并由法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位公章。

綜合上面所說的，對(duì)于仲裁之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服的話，那么對(duì)于雙方都是有權(quán)利向法院進(jìn)行起訴的，對(duì)于被告者就一定要及時(shí)的找到相關(guān)的證據(jù)從而應(yīng)訴，只要自己的有理有據(jù)就可以得到法院的支持，所以，自己的權(quán)益就一定要懂得自己保護(hù)。

不服勞動(dòng)仲裁起訴時(shí)間是多久

勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效是多久

勞動(dòng)仲裁要多久才會(huì)做出裁決