在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工能否從事副業(yè)
?一、員工能否從事副業(yè)
勞動合同法不禁止勞動者從事副業(yè)，但是否允許主要應(yīng)當(dāng)由你所在的用人單位規(guī)定，這也是勞動合同法授予用人單位的用工自主權(quán)。單位支付工資，勞動者則應(yīng)在工作時(shí)間從事本職工作，而不能從事微商。
如果不是在工作時(shí)間從事副業(yè)，不影響本職工作，不違反單位規(guī)定和利益，這也無可厚非。
二、公司可以對員工做微商進(jìn)行處罰嗎
微商類似于一種分銷的商業(yè)關(guān)系，一般來說不會簽署勞動合同，因此并不違背勞動法。但如果占用上班時(shí)間做微商，雖然沒有達(dá)到實(shí)質(zhì)上與其他用人單位建立勞動關(guān)系，卻屬于勞動者不完全履行勞動合同的行為。
因此，用人單位可以將此種行為寫入公司的規(guī)章制度，針對不同的情況給予相應(yīng)的處罰。
三、員工從事副業(yè)能否被辭退
我們來看看員工從事副業(yè)能否被辭退的關(guān)鍵：
1、用人單位的規(guī)章制度是否對于員工從事副業(yè)做了禁止性的規(guī)定以及處罰措施。
2、用人單位相關(guān)的規(guī)章制度是否是合法制定，是否公示。
3、要有證據(jù)證明被辭退員工有違規(guī)行為的存在。
根據(jù)《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。
但“副業(yè)”是否屬于法律規(guī)定中的“勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系”，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行分析確定。對于從事微商這類需要大量占用工作時(shí)間的副業(yè)，可以視為不完全履行勞動合同的行為，用人單位可以對其進(jìn)行處罰甚至辭退。
員工從事副業(yè)被辭退后能否維權(quán)
基于《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位因員工從事副業(yè)、第二職業(yè)解除勞動關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
但如果員工認(rèn)為企業(yè)解除勞動關(guān)系屬于違法解除，可以申請勞動仲裁要求恢復(fù)勞動關(guān)系或要求企業(yè)支付賠償金。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
仲裁與訴訟的區(qū)別與聯(lián)系是什么
2021-01-04刑事判決書主文可以表述免除處罰嗎
2020-11-24公司章程能否對股東會的表決方式進(jìn)行規(guī)定
2020-12-21賣房已收定金怎樣反悔
2021-03-16發(fā)生交通事故該如何認(rèn)定責(zé)任
2020-12-27出了交通事故之后萬一肇事逃逸,保險(xiǎn)公司還會依法賠償嗎
2020-11-09設(shè)計(jì)合同的有效期限是多久
2021-02-25交警出交通事故責(zé)任認(rèn)定書要用幾天
2021-01-15父母一方去世房產(chǎn)如何繼承
2021-02-15遺產(chǎn)放棄協(xié)議書怎么寫
2021-02-11雇傭關(guān)系能認(rèn)定工傷嗎
2021-01-31雇傭關(guān)系因疾病死亡怎么辦
2021-01-14鄉(xiāng)村規(guī)劃外的違法建設(shè)如何處罰
2021-02-24不簽勞動合同是否存在事實(shí)勞動關(guān)系？單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律后果？
2021-03-24勞務(wù)工試用期不給工資是否違法
2021-01-30公司股東的工資是勞動爭議嗎
2021-01-20保險(xiǎn)合同糾紛的訴訟時(shí)效有多久
2021-02-1330萬車貸追不回 保險(xiǎn)公司當(dāng)“賠匠”
2021-01-11保險(xiǎn)的種類可以分為哪些
2021-03-06出車禍后多長時(shí)間保險(xiǎn)時(shí)效過期
2021-03-21