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我國(guó)對(duì)于勞動(dòng)者的維權(quán)非常的重視，所以說(shuō)很多的法律的條例都是關(guān)于勞動(dòng)者維權(quán)事項(xiàng)的。并且我國(guó)也有勞動(dòng)保障投訴書(shū)的模板，通過(guò)自己的實(shí)際情況對(duì)勞動(dòng)保障投訴書(shū)模板在加以添加補(bǔ)充，就可以當(dāng)做為自己維權(quán)的武器。在此律霸的小編為您介紹勞動(dòng)保障投訴書(shū)是什么樣，以及有什么需要注意的？

一、勞動(dòng)保障投訴書(shū)

(填寫(xiě)注意事項(xiàng))

投 訴 人 姓 名 與身份證一致性別 身份證號(hào) 必須填全

聯(lián)系電話 必須真實(shí)、有效

通 訊

地 址 必須詳細(xì)、真實(shí)、有效郵 編

被投訴人 名 稱

(姓名) 必須全稱 住 所主要生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)地址

主要負(fù)責(zé)人姓 名 性別 聯(lián)系電話

郵 編

請(qǐng)求事項(xiàng)：(常見(jiàn)內(nèi)容填寫(xiě)提示)

一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工資、被克扣工資、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資、最低工資差額XX元。

二、依法辦理X年X月-X年X月社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。

三、依法訂立、返還勞動(dòng)合同。

四、依法退還押金XX元、扣押的XX證書(shū)、強(qiáng)迫集資入股XX元。

五、依法辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

六、其他。

事實(shí)與理由：(常見(jiàn)內(nèi)容填寫(xiě)提示)

我于X年X月進(jìn)入該單位，在XX部門(崗位)從事XX工作，是否簽訂勞動(dòng)合同，是否參加社會(huì)保險(xiǎn)，每月工資XX元。(以下根據(jù)請(qǐng)求事項(xiàng)寫(xiě)明有關(guān)事實(shí)經(jīng)過(guò))

1、單位何時(shí)、以何理由拒絕簽訂勞動(dòng)合同或扣押勞動(dòng)合同。

2、單位何時(shí)、以何理由收取押金XX元，扣押什么證書(shū)，以何種形式集資入股XX元，是否開(kāi)具收據(jù)。

3、單位以何理由拒絕辦理社會(huì)保險(xiǎn)，是否要求過(guò)提供辦理保險(xiǎn)的材料。

4、單位何時(shí)、以什么理由扣減或拖欠工資XX元，是否開(kāi)具扣工資的書(shū)面決定，是否開(kāi)具欠工資的欠條。

5、單位工作時(shí)間、班次如何安排，如何考勤;在什么時(shí)間加班、加點(diǎn)，累計(jì)XX小時(shí)，是否或如何支付加班工資的，自己計(jì)算單位還應(yīng)補(bǔ)發(fā)加班工資XX元。

6、 單位何時(shí)、以何理由終止、解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系，是否出具了書(shū)面決定，什么原因不辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

7、其他情況。

說(shuō)明：

1、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)投訴人無(wú)法定保密義務(wù)，投訴人堅(jiān)持要求保密，則視為舉報(bào)處理。

2、投訴人所填聯(lián)系電話、通訊地址必須真實(shí)有效，否則由其本人承擔(dān)有關(guān)內(nèi)容不能通知到的法律后果。

本人已閱讀并認(rèn)可以上說(shuō)明。

投訴人(簽名)：劉XX

20XX年 XX月 XX日

從上述我們可以看出，勞動(dòng)保障投訴書(shū)上已經(jīng)差不多將所有的情況列全。如果說(shuō)和自己的情況不全部符合，就可以自己對(duì)于模板進(jìn)行添加補(bǔ)充和刪除，完善自己的實(shí)際情況說(shuō)明。通過(guò)勞動(dòng)保障投訴書(shū)可以維護(hù)自己的合法權(quán)益，能夠最大限度的保障自己的利益不受到侵害。