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我國(guó)在全面推進(jìn)社會(huì)保障措施政策，繳納社保是國(guó)家強(qiáng)制性的每一位勞動(dòng)者都必須繳納，企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)會(huì)代為扣繳相應(yīng)的金額用來(lái)繳納社保，國(guó)家規(guī)定有幾類社保需要企業(yè)與員工共同繳納，這就是對(duì)員工的一種優(yōu)惠政策，下面律霸小編就為大家介紹社保繳費(fèi)比例計(jì)算方法。

一、社保的相關(guān)內(nèi)容

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

二、社保繳費(fèi)比例計(jì)算方法

（一）社保繳納費(fèi)用=繳費(fèi)基數(shù)x五險(xiǎn)繳費(fèi)比例總和 (養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))

（二）繳費(fèi)基數(shù)結(jié)構(gòu)

1、人員類別 月繳費(fèi)基數(shù)構(gòu)成

2、職工個(gè)人 是年度工資收入總額的月平均數(shù)

3、新進(jìn)人員 本人起薪當(dāng)月的足月工資收入;如無(wú)法確定時(shí)，按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣?/p>

一年職工平均工資

4、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員? 全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資

5、機(jī)關(guān)工作人員 本人上年度的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、

(含參公單位) 年終一次性獎(jiǎng)金的月平均數(shù)

6、事業(yè)單位工作 本人上年度的基數(shù)工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、績(jī)效工資的月平均數(shù)

7、參保單位 本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。

（三）繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝唬?0% ? 個(gè)人8%

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝唬?% ? ?個(gè)人：2%

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝唬?.5% ? ?個(gè)人：0.5%

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝唬?.8% ? ? 個(gè)人：0

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例： 單位0.2%-1.9% ? 個(gè)人：0

綜上所述，就是小編對(duì)社保繳費(fèi)比例計(jì)算方法問題的解答。在交納社保時(shí)工傷和生育保險(xiǎn)是完全由公司繳納的，不用員工承擔(dān)，其余幾項(xiàng)就是由企業(yè)與員工共同繳納，但是企業(yè)繳納的比例還是高于個(gè)人，在真正享受保障措施時(shí)是員工個(gè)人享有，所以總的來(lái)說(shuō)對(duì)員工是百利而無(wú)一害的政策。

不繳社保，風(fēng)險(xiǎn)多

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