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寧波
加班費計算是怎樣的
在工作中我們都有可能遇到加班的情況，但是在我國勞動法中有明確的規(guī)定對于勞動者加班的是要支付一定的加班工資的。但是加班工資的計算會根據具體的節(jié)假日有所變動，下面就跟小編一起來看看加班費計算是怎樣的吧。
一、加班工資如何計算
加班工資計算方法為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
計算加班費要搞清楚基本工資，計算工資的基數首先要理清兩個概念，即制度工作日和制度計薪日，分別是20.83天和21.75天
根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發(fā)(2008)3號)的規(guī)定，由于《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)新規(guī)定全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設為11天。
因此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別做出調整為：
(1)制度工作時間的計算
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天;
季工作日：250天4季=62.5天/季;
月工作日：250天12月=20.83天/月;
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
(2)日工資、小時工資的折算：
日工資：月工資收入月計薪天數;
小時工資：月工資收入(月計薪天數8小時);
月計薪天數=(365天-104天)12月=21.75天。
在我國如果是平常的周末加班是要支付百分之兩百的工資，如果是節(jié)假日加班要支付百分之三百的工資。大家可以根據小編整理的內容來計算自己的加班工資費用是否夠。若大家對于勞動還有很多法律問題。歡迎詳情咨詢我們律霸的專業(yè)律師。
如何算加班工資?
加班費的計算基數如何確定,加班費的基數怎么計算 ?
加班費規(guī)定具體有哪些 ?
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