依據(jù)我國勞動法相關(guān)規(guī)定，如果員工請病假了，用人單位也應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)支付工資，那么，員工患病期間的工資應(yīng)當(dāng)如何支付？具體標(biāo)準(zhǔn)是什么？下面，請大家馬上隨律霸小編來了解下。

根據(jù)《醫(yī)療期規(guī)定》第5條規(guī)定，企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體而言：

1、病假工資。

根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(以下簡稱《勞動法意見》)第59條規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

2、疾病救濟(jì)費(fèi)。

《醫(yī)療期規(guī)定》第5條對病假工資與疾病救濟(jì)金的規(guī)定為并列方式，但《勞動法意見》59條對此的規(guī)定卻是選擇方式。從二者規(guī)定的時間看，前者規(guī)定時間在先，后者規(guī)定在后，根據(jù)《立法法》第83條規(guī)定，同一機(jī)關(guān)制定的規(guī)章，新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致的，適用新的規(guī)定。對于病假工資與疾病救濟(jì)金應(yīng)適用《勞動法意見》的規(guī)定，即只能適用其一，即或適用病假工資，或適用疾病救濟(jì)金。但不論適用哪一種待遇，均不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%.對此，各地的做法不一。如山東省勞動廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《關(guān)于發(fā)布的通知》(魯勞發(fā)[1995]67號)第1條規(guī)定，企業(yè)職工因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)，停工累計(jì)不超過180天的，由企業(yè)發(fā)給本人工資70%的病假工資;累計(jì)不超過180天的，發(fā)給本人工資60%的疾病救濟(jì)金。據(jù)此，只要企業(yè)職工因病例或非因工負(fù)傷累計(jì)不超過180天的，病假工資與疾病救濟(jì)金同時適用。上海市勞動和社會保障局《關(guān)于本市企業(yè)職工疾病休假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)的通知》(滬勞保保發(fā)(2000)14號)第1條規(guī)定，企業(yè)支付職工疾病休假期間的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)年本市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%。也就是說，病假工資與疾病救濟(jì)金只能適用其一，不能同時并用。

3、醫(yī)療待遇。

《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》(以下簡稱《決定》)第3條規(guī)定，建立基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人帳戶。國務(wù)院《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點(diǎn)方案》第4條第3款規(guī)定，個人賬戶主要用于小病或門診費(fèi)用，統(tǒng)籌基金主要用于大病或住院費(fèi)用。根據(jù)《決定》第7條第2款規(guī)定，各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要按照本決定的要求，制定醫(yī)療保險制度改革的總體規(guī)劃，報(bào)勞動保障部備案。統(tǒng)籌地區(qū)要根據(jù)規(guī)劃要求，制定基本醫(yī)療保險實(shí)施方案，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府審批后執(zhí)行。具體包括：

(1)根據(jù)勞動和社會保險部《關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險診療項(xiàng)目管理的意見》(以下簡稱《保險項(xiàng)目意見》)第1條規(guī)定，基本醫(yī)療保險診療項(xiàng)目是指符合以下條件的各種醫(yī)療技術(shù)勞務(wù)項(xiàng)目和采用醫(yī)療儀器、設(shè)備與醫(yī)用材料進(jìn)行的診療、治療項(xiàng)目：

第一，臨床診療必需、安全有效、費(fèi)用適宜的診療項(xiàng)目;

第二，由物價部門制定了收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的診療項(xiàng)目;

第三，由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為參保人員提供的定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)范圍內(nèi)的診療項(xiàng)目。

具體由《保險項(xiàng)目意見》附件《國家基本醫(yī)療保險診療項(xiàng)目范圍》第2條對基本醫(yī)療保險支付部分費(fèi)用的診療項(xiàng)目范圍作了明確具體的規(guī)定。

(2)根據(jù)勞動和社會保障部《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險用藥范圍管理暫行辦法》第2條規(guī)定，基本醫(yī)療保險用藥范圍通過制定《基本醫(yī)療保險藥品目錄》進(jìn)行管理。據(jù)此，勞動和社會保險部制定了《基本醫(yī)療保險藥品目錄》對西藥、中藥和中藥飲片部分作了明確的規(guī)定。

4、補(bǔ)充醫(yī)療保險

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》及《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點(diǎn)方案》第4條第4款的規(guī)定，建立社會醫(yī)療救助制度。有條件的企業(yè)可以為職工建立補(bǔ)充醫(yī)療保險，提取額在工資總額百分之四以內(nèi)的從成本中列支。

以上內(nèi)容就是我們關(guān)于員工患病期間工資如何支付的法律解答，由上文可知，員工患病期間的基本工資應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放，只不過發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)可能會低于平時工資。如果你對此還有其他疑問，歡迎你隨時來電咨詢我們律霸，我們將盡快為大家答疑解惑。

請病假要扣工資嗎

請病假工資怎么算

病假休假時間有哪些規(guī)定 ?