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一分耕耘才有一分收獲，我們要靠勞動(dòng)來(lái)維持生活質(zhì)量。三百六十行，行行都不容易，行行都值得尊敬。工作的時(shí)候怎樣才能保護(hù)自己的合法權(quán)益比如工資休假等等，這些在勞動(dòng)合同法中都有規(guī)定。工作之前簽訂勞動(dòng)合同，便于規(guī)范工作。《勞動(dòng)合同法》關(guān)于加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的的，下面來(lái)看一下小編為您整理的資料。

一、加班補(bǔ)償法律規(guī)定

我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi)，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資，周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資。

用人單位依法安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點(diǎn)工資;

1、在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資;

2、在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資;

3、在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。

計(jì)算加班工資的基數(shù)應(yīng)以：按勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人的工資標(biāo)準(zhǔn)確定2016新勞動(dòng)法關(guān)于加班的規(guī)定2016新勞動(dòng)法關(guān)于加班的規(guī)定。勞動(dòng)合同沒(méi)有約定，按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。

經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者，用人單位可以不支付加班工資。

二、中國(guó)《勞動(dòng)法》關(guān)于加班的規(guī)定

所謂加班，根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，一般指用人單λ由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作。由于加班是員工超出正常工作時(shí)間，在原本應(yīng)該休息的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的工作，是工作時(shí)間在休息時(shí)間中的延伸

為了保護(hù)員工的休息權(quán)，國(guó)家對(duì)加班加點(diǎn)進(jìn)行了嚴(yán)格的限制。一般日不得超過(guò)1小時(shí);特殊原因情況下日不得超過(guò)3小時(shí)，且月不得超過(guò)36小時(shí)2016新勞動(dòng)法關(guān)于加班的規(guī)定默認(rèn)。需要注意的是，加班是建立在用人單λ與勞動(dòng)者協(xié)商基礎(chǔ)上的，用人單位不得強(qiáng)迫員工加班，員工也無(wú)權(quán)單方面決定加班。

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

以上就是小編為您整理的關(guān)于《勞動(dòng)合同法》關(guān)于加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)問(wèn)題，雙休日加班是雙薪，法定節(jié)假日加班是三薪，希望閱讀之后會(huì)對(duì)您有幫助。明確法律規(guī)定，維護(hù)自己合法權(quán)益。如果您還有不了解的地方，也可以咨詢我們律霸專(zhuān)業(yè)的律師為你進(jìn)行解答。

2020年春節(jié)加班幾倍工資?

新勞動(dòng)法下加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

2020年最新法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)