職工退休也算是一件大事,畢竟在退休之后,如果同時符合領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件,那么之后每個月可以不用工作,也能領(lǐng)到手一筆固定的錢,這對自己生活其實已經(jīng)足夠了。而在我國,對男女職工規(guī)定的退休年齡不同,其中女職工退休年齡規(guī)定是多少歲呢?請一起在下文中進行了解吧。
一、女職工退休年齡規(guī)定是多少歲
為了貫徹落實國務(wù)院辦公廳10號文件,勞動和社會保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號),通知指出:國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
二、法定退休年齡有什么規(guī)定
(一)干部:
黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。
1、男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;
2、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;
3、因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
(二)工人:
全民所有制企事業(yè)單位.機關(guān)群眾團體工人符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。
1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
4、因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力。
(三)破產(chǎn)國有企業(yè)職工
111個資本結(jié)構(gòu)試點城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外),可提前5年退休。 資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工,在享受111個資本結(jié)構(gòu)試點城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時,其符合特殊工種退休條件的人員,可再提前5年退休。
(四)自謀職業(yè)者
《勞動保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問提的通知(勞社部發(fā)[2001]20號):城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲,女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15周年的,可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
(五)其他規(guī)定
《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》(勞社廳函[2001]125號)規(guī)定:
國家法定的企業(yè)職工退休年齡,是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡,即:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。
按國家有關(guān)規(guī)定,提前退休的范圍僅限定為國務(wù)院確定的111個“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)中符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規(guī)定與前款規(guī)定不能同時適用于同一名職工。
違反上述規(guī)定,為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的,都必須立即糾正。今后,凡是違反國家規(guī)定為職工辦理提前退休、退職的企業(yè),要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任,已辦理提前退休、退職的要清退回企業(yè)
結(jié)合法律中的規(guī)定,男職工的退休年齡為60周歲,而女職工退休年齡規(guī)定為50周歲。而作為女干部,如果是處級以上的,根據(jù)最新的規(guī)定一般是在60歲退休,當(dāng)然自己提出申請的話也是可以在55歲就退休的。要是你在這方面還有不清楚的地方,不妨來電咨詢我們的專業(yè)律師。
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