現(xiàn)在有些農(nóng)村的年輕人，上完高中后就輟學(xué)回家，不再繼續(xù)讀大學(xué)，而是到企業(yè)上班賺錢。滿十六周歲，但是不足十八歲的，屬于未成年工。這樣的工人在企業(yè)干活，要受到特殊保護。勞動局作為勞動保障機構(gòu)，也要負起責任。那么，勞動局未成年工如何登記?下面我們跟隨小編了解下。

一、勞動局未成年工如何登記?

1、用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》。

2、各級勞動行政部門須按本規(guī)定第三、四、五、七條的有關(guān)規(guī)定，審核體檢情況和擬安排的勞動范圍。

3、未成年工須持《未成年工登記證》上崗。

4、《未成年工登記證》由國務(wù)院勞動行政部門統(tǒng)一印制

二、未成年工不得做哪些勞動?

用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：

1、《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業(yè);

2、《有毒作業(yè)分級》國家標準中第一級以上的有毒作業(yè);

3、《高處作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的高處作業(yè);

4、《冷水作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的冷水作業(yè);

5、《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫作業(yè);

6、《低溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的低溫作業(yè);

7、《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業(yè);

8、礦山井下及礦山地面采石作業(yè);

9、森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè);

三、單位不對未成年工培訓(xùn)的法律后果是什么?

未成年工上崗前用人單位應(yīng)對其進行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn);未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔費用。縣級以上勞動行政部門對用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查，對違犯本規(guī)定的行為依照有關(guān)法規(guī)進行處罰。各級工會組織對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

綜上所述，企業(yè)招用未成年工從事勞動的，要盡量安排與其身心適應(yīng)的工種和崗位。勞動局未成年工辦理登記，需要企業(yè)提供未成年工健康表，勞動手冊等材料，符合條件的，發(fā)放登記證。未成年工上崗，要持登記證。作為企業(yè)，要每年安排體檢，確保未成年工健康。

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