一、計(jì)算代通知金稅金的公式是什么?

1、應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

2、扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

3、應(yīng)納稅所得額=扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)

代通知金是指如果用人單位沒有提前30天通知勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，就要支付給勞動(dòng)者一個(gè)月的工資補(bǔ)償金，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，解除勞動(dòng)合同時(shí)的補(bǔ)償金應(yīng)該算入工資、薪金所得，所以要繳納個(gè)稅。

二、相關(guān)規(guī)定

《勞動(dòng)合同法》第四十條　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

三、勞動(dòng)關(guān)系的分類

(1)按不同所有制關(guān)系，可以分為全民所有制勞動(dòng)關(guān)系、集體所有制勞動(dòng)關(guān)系、個(gè)體經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)關(guān)系、聯(lián)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、股份制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、外商投資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系等。

(2)按職業(yè)分類，可以分為企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系、國(guó)家機(jī)關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系、事業(yè)單位的勞動(dòng)關(guān)系等。

(3)按資本的組織形式，可以分為國(guó)有控投公司的勞動(dòng)關(guān)系、私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、外商投資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、有限責(zé)任公司等的勞動(dòng)關(guān)系。

(4)從工人運(yùn)動(dòng)角度分類，可以分為利益沖突型勞動(dòng)關(guān)系、利益一體型勞動(dòng)關(guān)系、利益協(xié)調(diào)型勞動(dòng)關(guān)系。

(5)從集體談判角度分類，可以分為個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系、集體勞動(dòng)關(guān)系。

個(gè)人所得稅的計(jì)算公式是由國(guó)家稅務(wù)總局統(tǒng)一規(guī)定的，然后結(jié)合個(gè)人的實(shí)際收入狀況和當(dāng)?shù)氐倪m用稅率來計(jì)算就行了。代通知金和當(dāng)月的工資不會(huì)分別扣除個(gè)稅，都是按照兩者相加的總額直接計(jì)算個(gè)人所得稅的。在單位發(fā)放的工資條當(dāng)中，一般會(huì)清楚的標(biāo)注出個(gè)人繳納的稅費(fèi)的。

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