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寧波
未簽訂勞動合同雙倍工資如何追討
我國《勞動合同法》規(guī)定，單位不與職工簽訂書面勞動合同是要向職工支付雙倍工資的。現(xiàn)實中存在那種既不簽勞動合同，又不支付雙倍工資的單位，遇到這樣的單位，職工該如何來追討自己的雙倍工資呢？律師365為您詳細解答。
一、工資追討
1、協(xié)商追討
根據(jù)以上的法律法規(guī)向企業(yè)提出，需要支付雙倍工資，若企業(yè)同意的，則追討完成;
2、仲裁追討
若企業(yè)不同意支付的，則需要到當?shù)氐?a href='http://m.shkps.cn/zhongcai/15.html' target='_blank' data-horse>勞動仲裁委員會(一般為勞動站)提起勞動仲裁。
勞動仲裁需要做以下工作：
1、帶著本人的身份證原件、復印件;
2、帶著收集到的證據(jù)材料復印件，錄音需要刻錄成光盤并書寫出主要的錄音內(nèi)容。
3、到勞動仲裁仲填寫勞動仲裁申請書。
二、收集證據(jù)
由于雙方并未簽訂書面勞動合同，作為員工的個人如果不細心的保留相關材料，是很難有材料證明雙方存在勞動關系的。而雙倍工資的基礎就是雙方存在勞動關系，所以作為勞動者若希望追討到雙倍工資的，應當細心收集以下證據(jù)：
1、工卡打卡記錄;
2、上班的一些照片;
3、企業(yè)給予的任何證明;
4、工資的發(fā)放記錄;
5、與企業(yè)管理人員的談話錄音;
6、工作中與需要本人及管理人員簽名的一些文件;
7、其他一切能證明本人在企業(yè)中工作的材料。
以上不一定要每一項都有，但應當是材料越多越好
職工追討雙倍工資肯定是要有相應的證據(jù)材料來支持的，這種情況下收集證據(jù)就顯得很重要了。而具體的追討雙倍工資的途徑，可以是協(xié)商追討，也可以是仲裁追討?？傊磺泻戏ǖ淖酚懛绞蕉际侵档弥С值?。要是您不能很好的爭取自己的權(quán)益的話，建議及時聯(lián)系律師365的在線律師，我們會通過專業(yè)的視角為您解決法律問題。
雙倍工資仲裁時效有多長？
為何得到雙倍工資
哪些情況下要支付雙倍工資
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