當(dāng)今，合同在人們生活中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，人們用簽訂合同來(lái)規(guī)范合同雙方的責(zé)任關(guān)系，但當(dāng)合同雙方責(zé)任關(guān)系解除時(shí)，并不是撕毀雙方合同這樣，那我們要如何解除合同雙方的關(guān)系呢，終止和解除勞動(dòng)合同證明是關(guān)鍵，律霸小編為大家總結(jié)解除和終止勞動(dòng)合同的范本如下。

解除勞動(dòng)合同證明

同志系我單位員工，性別 ，身份證號(hào) ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：

□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

□3、勞動(dòng)者單方解除

□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

□9、其他： (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。

員工簽名：

年 月 日

用人單位(蓋章)

年 月 日

終 止 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書(shū)

同志系我單位員工，性別 ，身份證號(hào) ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：

□1、勞動(dòng)合同期滿;

□2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;

□4、用人單位破產(chǎn);

□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散);

□6、其他： (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。

員工簽名：

年 月 日

用人單位(蓋章)

年 月 日

以上可以看出，勞動(dòng)合同雙方解除合同關(guān)系是相當(dāng)復(fù)雜的，有一定的格式要求，并且解除勞動(dòng)合同證明還要視具體情況而定。如果您現(xiàn)在正在為解除勞動(dòng)合同證明而煩惱，律霸能為您解決相關(guān)問(wèn)題。

怎么協(xié)商解除勞動(dòng)合同？

雙方怎么協(xié)商解除勞動(dòng)合同?

終止勞動(dòng)合同通知書(shū) ?