一、企業(yè)法定代表人是否有勞動(dòng)關(guān)系

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)的法定代表人不一定與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，如果在公司擔(dān)任具體職務(wù)的，一般與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系。

《中華人民共和國(guó)民法通則》

第三十八條?【法定代表人】依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，是法人的法定代表人。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第七條?【勞動(dòng)關(guān)系的建立】用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。

第十條?【訂立書(shū)面勞動(dòng)合同】建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

二、公司法定代表人的任職資格

1、具有完全民事行為能力;

2、有企業(yè)所在地正式戶口或臨時(shí)戶口;

3、具有管理企業(yè)的能力和有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí);

4、從事企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng);

5、產(chǎn)生的程序符合國(guó)家法律和企業(yè)章程的規(guī)定;

6、符合其他有關(guān)規(guī)定的文件。

凡有下列情形之一的人員(除國(guó)家另有規(guī)定外)，不得擔(dān)任企業(yè)法人的法定代表人:

1、因違法經(jīng)營(yíng)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè)原法定代表人，自決定吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未滿三年的;

2、因經(jīng)營(yíng)管理不善被依法撤銷(xiāo)或宣告破產(chǎn)的企業(yè)的負(fù)有主要責(zé)任的法定代表人，自核準(zhǔn)注銷(xiāo)登記之日起未滿三年的;

3、刑滿釋放、假釋或緩刑考驗(yàn)期滿和解除勞教人員，自刑滿釋放、考驗(yàn)期滿或解除勞教之日起未滿三年的;

4、因從事違法活動(dòng)被司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查，尚未結(jié)案的;

5、各級(jí)機(jī)關(guān)(包括黨的機(jī)關(guān)、國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān))在職干部和軍隊(duì)在職現(xiàn)役軍人;

6、國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。?申請(qǐng)登記時(shí)，企業(yè)和主管部門(mén)應(yīng)如實(shí)向登記主管機(jī)關(guān)報(bào)告法定代表人的真實(shí)情況。?對(duì)于不符合本規(guī)定要求的，登記主管機(jī)關(guān)不予核準(zhǔn)登記。?在申請(qǐng)登記時(shí)向登記主管機(jī)關(guān)隱瞞真實(shí)情況，弄虛作假的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理。

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