勞動法公司倒閉賠償多少錢

根據(jù)勞動法，公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。

勞動關系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發(fā)生之日。

公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆蘸?，首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序：

職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算)，破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。

企業(yè)破產(chǎn)后債務清償順序

清償順序，是民事訴訟法根據(jù)各種債務的性質，對債權人在兩個以上的，債務人的財產(chǎn)又不足以清償所有債務的情況規(guī)定的償付順序。破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?/p>

1、破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費用。包括破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。

企業(yè)職工的權利首先應當?shù)玫奖Ｗo，破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費用應當優(yōu)先支付，以保障廣大職工重新就業(yè)前基本的生活需要。

2、破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款。

稅收是國庫的收入，稅收的多少直接影響國家的財政收入，關系到國家的利益，因此，破產(chǎn)企業(yè)所欠的稅款，也應當優(yōu)先清償。

3、普通破產(chǎn)債權。主要指破產(chǎn)還債企業(yè)所欠的公民、法人或者其他組織的款項。企業(yè)法人清償財產(chǎn)時，前一清償順序完畢后，有剩余財產(chǎn)的，才開始后一順序的清償。以此類推，一直到被執(zhí)行人的財產(chǎn)清償完畢。在同一順序中，各個債權人的權利是平等的，他們之間不存在順序先后。如果破產(chǎn)財產(chǎn)不足清償同一順序的清償要求的，則按債權的比例償付債權人的債務。

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

已作為銀行貸款等債權的抵押物或者其他擔保物的財產(chǎn)，一般不能作為清償?shù)呢敭a(chǎn)。因為，作為抵押物或者其他擔保物的財產(chǎn)在債務人不能履行義務時，實際上已轉換成債權人的財產(chǎn)。債務人已不能對它們再行使權利。因此，民事訴訟法規(guī)定，已作為銀行貸款等債權的抵押物或者其他擔保物的財產(chǎn)，銀行和其他債權人享有就該抵押物或者其他擔保物優(yōu)先受償?shù)臋嗬?。抵押物或者其他擔保物的價款超過其所擔保的債務數(shù)額的，超過部分屬于破產(chǎn)還債的財產(chǎn)。

上述就是小編對“勞動法公司倒閉賠償多少錢”問題進行的解答，根據(jù)相關法律的規(guī)定，企業(yè)因倒閉而解除勞動合同的，企業(yè)要對職工進行補償，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。如果讀者需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。