關(guān)于勞動(dòng)合同的相關(guān)問題，我們主要是從勞動(dòng)者和用人單位的相關(guān)約定入手，因?yàn)楦袷交旧鲜且粯拥?，但是約定內(nèi)容就是各有千秋，但是相同行業(yè)的差別不是很大，臺(tái)州勞動(dòng)合同范本問題，小編為大家整理了相關(guān)的資料，希望能夠幫助到大家。

甲方

乙方：

名 稱_______

姓名________

用工形式_________ 鑒 證 編 號(hào)_________

編號(hào)：

甲方 因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方為 工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方錄用乙方從事工作。勞動(dòng)合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，至年 月 日為止。

二、基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方: 1、根據(jù)生產(chǎn)需要和本單位規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理;

2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)條件;

4、依據(jù)國(guó)家人關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

乙方：1、勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、

農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;

2、遵守國(guó)家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3、 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

4、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

三、雙主應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：

1、工資待遇;

2、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇;

3、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn);

4、其他：

四、合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

五、一方違反本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

甲方

年 月 日

乙方

年月 日

綜上所述，以上就是關(guān)于臺(tái)州勞動(dòng)合同范本是怎樣的相關(guān)資料，關(guān)于臺(tái)州的勞動(dòng)合同范本問題也只是大范圍的進(jìn)行概括規(guī)定，不同的用人單位勞動(dòng)合同的內(nèi)容是不一樣的，針對(duì)勞動(dòng)合同范本問題大家還有什么疑問的話，可以直接在線咨詢相關(guān)律師。

勞動(dòng)仲裁律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

勞動(dòng)教養(yǎng)制度的積極作用有哪些？

最新解除勞動(dòng)合同賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)