勞動合同法學(xué)第二條，規(guī)定了單位與勞動者建立或者解除勞動合同的規(guī)定，包含法律關(guān)系，確定雙方權(quán)利與義務(wù)，勞動合同法適用范圍包括各類企業(yè)，個體經(jīng)濟組織，國家機關(guān)社會團體，與勞動者確立勞動關(guān)系的，不包括國家公務(wù)員，和農(nóng)村勞動者以及現(xiàn)役軍人。

勞動合同法學(xué)第二條規(guī)定了中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。適用本法和依照本法執(zhí)行是兩種不同概念。

適用本法，是指某種法律關(guān)系，是本法包含的法律關(guān)系，可以直接適用本法內(nèi)容確定權(quán)利義務(wù)。

依照本法執(zhí)行，是指某種法律關(guān)系，本不是本法包含的法律關(guān)系，但與本法規(guī)定的法律關(guān)系具有一定的共同性，為法律關(guān)系的處理，在沒有其對應(yīng)的法律規(guī)定之前，按照本法內(nèi)容確定權(quán)利義務(wù)。

新勞動合同法詳解：第二條【適用范圍】

第二條　中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)，與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。

一、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織

企業(yè)是以盈利為目的經(jīng)濟性組織,包括法人企業(yè)和非法人企業(yè),是用人單位的主要組成部分，是本法的主要調(diào)整對象。個體經(jīng)濟組織是指雇工7個人以下的個體工商戶。民辦非企業(yè)單位是指企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產(chǎn)舉辦的，從事非營利性社會服務(wù)活動的組織。如民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院、民辦圖書館、民辦博物館、民辦科技館等，目前民辦非企業(yè)單位超過30萬家。

本條第一款采取列舉加概括的方式明確了用人單位的范圍，就是說除列舉的三類用人單位外，本款還規(guī)定“等組織”。需要注意的是，這里的“等”，屬于“等外”，也就是說除列舉的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位三類組織外，其他組織與勞動者建立勞動關(guān)系，也適用本法。這三類組織以外的組織如會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等，它們的組織形式比較復(fù)雜，有的采取合伙制，有的采取合作制，它們不屬于本條列舉的任何一種組織形式，但他們招用助手、工勤人員等，也要簽訂勞動合同。因此，也需要適用本法。

二、國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體

根據(jù)本條的規(guī)定，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動合同關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。

1.國家機關(guān)。這里的國家機關(guān)包括國家權(quán)力機關(guān)、國家行政機關(guān)、司法機關(guān)、國家軍事機關(guān)、政協(xié)等，其錄用公務(wù)員和聘任制公務(wù)員，適用公務(wù)員法，不適用本法，國家機關(guān)招用工勤人員，需要簽訂勞動合同，就要適用勞動合同法。

綜上所述，勞動合同法學(xué)第二條，對于國家公務(wù)員適用公務(wù)員法，國家機關(guān)招聘工勤人員適用勞動合同法，事業(yè)單位具有公共管理職能的，有的簽訂公務(wù)員法，如果是醫(yī)院學(xué)校，簽訂的是勞動合同法，勞動者是單位聘用的，簽訂的是聘用合同，社會團體適用公務(wù)員法。

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