在勞動(dòng)合同法的規(guī)定中，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者之間進(jìn)行簽署勞動(dòng)合同進(jìn)行維護(hù)雙方的合法權(quán)益，若是用人單位并不按照要求進(jìn)行簽署勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。那么，您是否知道不簽勞動(dòng)合同仲裁的受理過程是怎樣的呢?一般具體包括受理、進(jìn)行開庭以及裁決。

一、勞動(dòng)仲裁過程

仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。一般來說，只要能證明存在勞動(dòng)關(guān)系，都會(huì)予以受理。

開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。

無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。

仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議開庭前應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。

調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解不成的開庭審理。

仲裁裁決：開庭審理結(jié)束后，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)根據(jù)查明情況做出仲裁裁決書，并送達(dá)雙方當(dāng)事人。

當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V;十五日內(nèi)不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

二、勞動(dòng)者在維護(hù)權(quán)益時(shí)，去勞動(dòng)仲裁進(jìn)行申請(qǐng)，勞動(dòng)仲裁受理的條件是，需要證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，如果有勞動(dòng)合同，那么毫無疑問，仲裁委員會(huì)直接就受理。但是大部分的公司并未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，針對(duì)未簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者首先就需要先準(zhǔn)備以下證據(jù)，來證明存在勞動(dòng)關(guān)系。

蓋章的工資條、工資卡的銀行轉(zhuǎn)賬記錄

2.拖欠工資的書面證明(有會(huì)更好)

3.考勤記錄

4.同事的證人證言

5.勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴的記錄

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄

7.胸卡、門禁卡、工作證、工裝、工作卡等。

三、準(zhǔn)備好了以上材料，再提交書面勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書三份，申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：

勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

2. 仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

3. 證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;

4. 申請(qǐng)仲裁的日期。

注意：在提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書時(shí)，還需要準(zhǔn)備的資料：

(1)提交申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件一份，

(2)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)登記資料一份，

(3)證明存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)。

費(fèi)用問題：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。

因此，在用人單位不主動(dòng)簽署勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)向法院提出勞動(dòng)仲裁，并依法進(jìn)行處理，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。同時(shí)勞動(dòng)者在申請(qǐng)仲裁期間應(yīng)擔(dān)注意相關(guān)材料的準(zhǔn)備以及專業(yè)問題的咨詢等。進(jìn)行充分的準(zhǔn)備哦有利益勞動(dòng)訴訟案件的順利進(jìn)展，同時(shí)也減少不必要的時(shí)間。

哪些情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?

涉外仲裁裁決強(qiáng)制執(zhí)行有哪些？

仲裁法司法解釋