在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽訂勞動合同不去上班需要怎么辦？
一、簽訂勞動合同不去上班需要怎么辦?
簽訂勞動合同不去上班，需要提前通知單位，并在這個期間履行應(yīng)有的工作職責(zé)。如果與單位約定了試用期，則需要提前三天通知單位，如果沒有約定試用期直接處在正式職工期間內(nèi)，則需要提前30天通知公司。
二、相關(guān)法律依據(jù)
第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
因此，你“不想上班”是否出于勞動合同法第三十八條的任何原因之一?如果是，即時可以和單位解除合同，并獲得相應(yīng)賠償。 如果不是，則需要提前三十日通知單位，完成崗位交接后可離職。
如果沒有任何原因你突然不去上班，單位可以視為你曠工達到一定天數(shù)而直接和你解除勞動合同，實踐中曠工的案例很多，很多企業(yè)甚至以曠工為由，直接克扣員工工資。
如果簽訂了勞動合同之后反悔不能去上班，需要提前通知單位，并且在這期間還是需要履行崗位的工作職責(zé)，否則單位有權(quán)利維護自己的正當(dāng)權(quán)益。如果是與單位協(xié)商一致，約定好離職日期是可以不用按照法定規(guī)定執(zhí)行的。但是建議大家，工作不是兒戲，一定要謹慎決定。
簽訂勞動合同通知書
員工與企業(yè)簽訂勞動合同注意事項有哪些
簽訂勞動合同后可以辭職嗎？是否需要賠償公司損失
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
土地征收補償原則
2020-12-29深圳市二手房交易程序是什么
2021-01-17自留地產(chǎn)生的侵權(quán)糾紛如何處理
2020-12-14工傷保險報銷流程
2021-03-04將別人的隱私發(fā)網(wǎng)上如何處理
2020-12-16如何處理交通事故
2021-03-24人身損害賠償法全文是什么
2021-01-02設(shè)計合同的有效期限是多久
2021-02-25網(wǎng)上炒股注意事項
2021-01-24基層法院可以將案件移送中院管轄嗎
2020-11-11勞動合同終止賠償沒給怎么辦
2021-01-15被繼承人的死亡時間如何確定
2021-02-03農(nóng)村房產(chǎn)繼承條件有什么
2021-01-28員工離職不辭而別會承擔(dān)法律責(zé)任嗎
2021-01-11必須和勞動者簽訂勞動合同嗎
2021-03-20勞動關(guān)系糾紛解決方式
2020-11-15河南新教師試用期工資標(biāo)準
2020-11-27小區(qū)綠化“縮水”業(yè)主如何維權(quán)
2021-01-01工傷和意外險的醫(yī)療費怎么樣賠償
2021-01-22向壽險公司索賠時注意什么
2020-12-15