一、勞動(dòng)合同的續(xù)訂的程序是什么?

勞動(dòng)合同的續(xù)訂的程序是準(zhǔn)備好相關(guān)的合同，然后在合同當(dāng)中的內(nèi)容一定要寫(xiě)清楚，最后就是跟單位來(lái)進(jìn)行一個(gè)續(xù)訂合同就可以了，其實(shí)勞動(dòng)合同的續(xù)訂是非常簡(jiǎn)單的，因?yàn)楫吘怪耙呀?jīng)和用人單位相處了很久，也有了之前的基礎(chǔ)。勞動(dòng)合同期限屆滿或者因其他原因終止以后，應(yīng)該如何續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同需要經(jīng)過(guò)哪些程序：

(一)勞動(dòng)合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》，并及時(shí)與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動(dòng)合同;

(二)續(xù)訂勞動(dòng)合同，如原勞動(dòng)合同的主要條款已有較大改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同;如原勞動(dòng)合同的條款變動(dòng)不大，雙方可以簽訂《延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》，并明確勞動(dòng)合同延續(xù)的期限及其他需重新確定的合同條款;

(三)續(xù)訂勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)將雙方重新簽訂的勞動(dòng)合同或《延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》(附原勞動(dòng)合同)一式兩份，送有管轄權(quán)的勞動(dòng)鑒證機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證，并到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)延續(xù)手續(xù)。

二、續(xù)訂合同準(zhǔn)備的材料：

續(xù)簽合同只要準(zhǔn)備合同就可以，合同里面寫(xiě)明勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)、職位和工資，還有單位名稱(chēng)。其他條款可以不變也可以在原來(lái)的基礎(chǔ)上適當(dāng)修改，具體視實(shí)際需要而定。材料方面由勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件就可以了。當(dāng)然具體的有關(guān)條款還是得根據(jù)用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商后才能確定，然后再簽訂勞動(dòng)合同。

在日常生活當(dāng)中，通常情況下勞動(dòng)合同當(dāng)中是有一個(gè)具體的時(shí)間限制的，也就是勞動(dòng)者在這段時(shí)間經(jīng)過(guò)之后，那么就需要重新的簽訂一個(gè)合同，而對(duì)于大多數(shù)的勞動(dòng)者和用人單位之間相處比較熟悉的話，都會(huì)進(jìn)行續(xù)簽合同的。

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勞動(dòng)合同法司法解釋四