一、懲罰性賠償和補(bǔ)償性賠償?shù)膮^(qū)別有什么?

懲罰性賠償和補(bǔ)償性賠償?shù)膮^(qū)別是有主觀動(dòng)機(jī)和財(cái)產(chǎn)狀況不同、懲罰性賠償一般涉及到制裁和處罰、補(bǔ)償性賠償一般只是對(duì)相關(guān)錯(cuò)誤進(jìn)行補(bǔ)償，具體的適用于哪種處罰方式應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際而定。

1.懲罰性賠償考慮了侵害人的過錯(cuò)程度、主觀動(dòng)機(jī)、財(cái)產(chǎn)狀況以及通過不法行為是否獲利等因素。尤其是當(dāng)侵害人主觀過錯(cuò)較為嚴(yán)重, 動(dòng)機(jī)惡劣、具有反社會(huì)性和道德上的可譴責(zé)性的時(shí)候。

2.通過懲罰性賠償使侵害人受到了應(yīng)有的制裁，起到了撫慰受害人的作用，能夠消除其報(bào)復(fù)的心理。

3.懲罰性賠償兼具了特別與一般的預(yù)防功能，即通過對(duì)侵害人的威嚇作用，對(duì)侵害人自身以及社會(huì)一般人產(chǎn)生預(yù)防作用，降低類似侵害他人權(quán)益的不法行為的發(fā)生率。

二、法律依據(jù)

《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第55條。

第一款是關(guān)于欺詐行為的賠償。規(guī)定的具體內(nèi)容是：“經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍;增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的除外。”這一條規(guī)定實(shí)質(zhì)上是關(guān)于經(jīng)營(yíng)者違約行為的懲罰性賠償。

第二款是關(guān)于商品或服務(wù)存在缺陷的賠償，這一規(guī)定實(shí)質(zhì)是人身?yè)p害賠償中的懲罰性賠償，屬于侵權(quán)行為的損害懲罰性賠償。規(guī)定的具體內(nèi)容是：“經(jīng)營(yíng)者明知商品或者服務(wù)存在缺陷，仍然向消費(fèi)者提供，造成消費(fèi)者或其他受害人死亡或者健康嚴(yán)重?fù)p害的，受害人有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)依照本法第四十九條、第五十一條等法律規(guī)定賠償損失，并有權(quán)要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償?！?/p>

《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。該條文規(guī)定了懲罰性的民事賠償責(zé)任，即應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍的月工資。

案件的受害人員應(yīng)積極的與這類涉案單位進(jìn)行溝通，如對(duì)方對(duì)自身的損失進(jìn)行賠償?shù)?，按照法律?guī)定進(jìn)行辦理。如不予賠償時(shí)，應(yīng)積極的收集這類案件證據(jù)，根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)這類違法的公司進(jìn)行訴訟辦理。

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