一、企業(yè)職工死亡撫恤金標準是多少?

一次性撫恤金，按下列標準發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY10個月，低于2000元的按2000元發(fā)給;因工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY20個月，低于4000元的按4000元發(fā)給。

親屬撫恤金標準：

配偶：每月職工本人工資的40%

其他親屬：每人每月職工本人工資的30%

孤寡老人或孤兒：在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%

二、死亡撫恤金的發(fā)放程序

(一)政策咨詢;

(二)死亡人員所在單位(部隊)或人事部門按死亡性質(zhì)和審批程序分別出具證明書;

(三)直系親屬遞交證明書及家屬戶籍、身份證材料;

(四)審核;

(五)發(fā)給撫恤金。

三、關(guān)于一次性撫恤金計發(fā)辦法：

從2006年7月1日起，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的，一次性撫恤金的計發(fā)基數(shù)調(diào)整為：

(一)工作人員。計發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個月基本工資，即崗位工資和薪級工資之和。

(二)離退休人員。計發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個月享受的基本離休費，即離退休時計發(fā)的基本離退休費和離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和。

(三)退職人員。按照《國務院關(guān)于頒發(fā)和的通知》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定輸退職的人員，計發(fā)基數(shù)為本人基本退職生活費，即退職時計發(fā)的基本退職生活費和退職后歷次按國家規(guī)定增加的基本退職生活費之和。

(四)駐外使領(lǐng)館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內(nèi)派人員中原屬事業(yè)單位工作人員的，計發(fā)基數(shù)為本人國內(nèi)(內(nèi)地)基本工資。

本《通知》下發(fā)的后，《人事部、財政部關(guān)于工資制度改革后事業(yè)單位工作人員死亡一次性撫恤金計發(fā)問題的通知》(人薪發(fā)[1994]48號)即行廢止。 本《通知》由人力資源和社會保障部負責解釋。

可見，全國各地的死亡撫恤金的標準絕不可能是一樣的，首先有一點就要結(jié)合當?shù)芈毠さ钠骄杖?，而且，到底是因為什么樣的原因死亡的也會影響到撫恤金的計發(fā)標準，肯定因公死亡要比職工因意外事故死亡可以獲得的撫恤金要多一些。不同的情況下要領(lǐng)取撫恤金的，提交的材料也有差別。

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