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寧波
沒有合同出現工傷如何賠償
一、沒有合同出現工傷如何賠償
依據我國相關法律的規(guī)定，用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者出現工傷后，如果沒有購買工傷保險的，由用人單位支付相關費用。
《中華人民共和國工傷保險條例》
第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
二、工傷賠償要賠償哪些費用
工傷賠償是工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償，進行工傷賠償前要進行工傷認定和工傷傷殘鑒定。進行工傷賠償時要根據工傷員工不同的受傷程度，具體可以主張以下的賠償費用：
1、員工受到一般傷害，要賠以下費用：
(1)醫(yī)療費;
(2)傷者住院期間的伙食補助費;
(3)生活護理費;
(4)工傷期間的工資;
(5)交通食宿費。
2、員工受傷并達到傷殘，要賠以下費用：
(1)醫(yī)療費;
(2)傷者住院期間的伙食補助費;
(3)生活護理費;
(4)工傷期間的工資;
(5)交通食宿費;
(6)輔助器具費;
(7)一次性傷殘補助金;
(8)傷殘津貼;
(9)一次性工傷醫(yī)療補助金;
(10)一次性傷殘就業(yè)補助金。
3、員工工傷死亡，要賠以下費用：
(1)喪葬補助金;
(2)一次性傷亡補助金;
(3)供養(yǎng)親屬撫恤金。
4、員工下落不明，區(qū)分以下情況決定工傷賠償：
(1)員工未被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)。
(2)員工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規(guī)定，用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者出現工傷后，如果沒有購買工傷保險的，由用人單位支付相關費用。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
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