在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未簽勞動合同該如何賠償
1、支付未簽勞動合同雙倍工資的賠償
用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。
2、條件成立的風險
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。也就是說《勞動合同法》實施后，用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同超過一年的，就視為雙方簽訂了無固定期限的勞動合同。
3、支付未簽勞動合同經濟補償金
在一個月的“寬限期”內，如果由于勞動者不簽訂書面勞動合同，用人單位的，可以不支付經濟補償，超過一個月的，由于勞動者不簽訂書面勞動合同，而用人單位終止勞動合同的，用人單位須依法支付經濟補償。
4、未簽勞動合同勞動者可以隨時走人，將導致企業(yè)內部人員的流動性，這種流動對企業(yè)制度管理不利，對企業(yè)文化更是致命;
5、未簽勞動合同不能對涉及商業(yè)秘密或竟業(yè)限制的勞動者進行有效約束。
現(xiàn)實中，沒有簽勞動合同，可能是因為用人單位的原因，但也有可能是勞動者的原因。而要說未簽勞動合同的賠償?shù)脑?，那么多半就是因為用人單位的原因沒有簽訂書面勞動合同了。此時，單位應向勞動者每月支付雙倍工資，但最多支付十一個月。更多勞動合同方面的，歡迎你到律霸網網站進行詳細了解。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房產贈與要收稅嗎
2021-02-12醫(yī)療期內辭退職工違法嗎
2021-01-27涉外結婚必須公證嗎
2021-02-10國家賠償?shù)姆秶窃鯓拥?/p> 2021-03-06
商標侵權案件是否要追根溯源
2020-12-24夫妻可以為對方做擔保人嗎
2020-12-08五保戶監(jiān)護人是法定繼承人嗎
2021-01-07關于子女探視權法律是怎么規(guī)定的？
2020-11-19遭遇家暴認定困難,家暴維權有舉措有哪些
2020-11-28別人盜取個人隱私可以報警嗎
2021-02-08中年人離婚協(xié)議書該如何書寫
2021-02-05合同保全具有哪些主要特征
2021-01-28房屋贈送時效多長
2021-01-20婚后簽署放棄產權的協(xié)議有效嗎
2021-03-14接=解除合同后工資怎么補償
2021-01-28投保壽險時要注意的事項有哪些，壽險的保險金如何給付
2021-02-11定期壽險具體有什么特點
2020-12-03自駕車死亡意外保險陪不賠
2021-01-01意外傷害險的賠與不賠
2020-11-30旅游保險要注意六個誤區(qū)是什么
2021-02-11