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哪些人不被用人單位招聘不屬于就業(yè)歧視

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 986人看過

哪些人不被用人單位招聘不屬于就業(yè)歧視

1、正在承擔國家、省重點工程、科研項目的技術(shù)和管理的主要人員,未經(jīng)單位或主管部門同意的;

2、由國家統(tǒng)一派出而又未滿輪換年限的赴新疆、西藏工作的人員;

3、正在從事涉及國家安全或重要機密工作的人員;

4、有違法違紀嫌疑正在依法接受審查尚未結(jié)案的人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定暫時不能流動的其他特殊崗位的人員。

處罰:

《人才市場管理規(guī)定》中規(guī)定,違反本規(guī)定,未經(jīng)政府人事行政部門批準擅自設(shè)立人才中介服務(wù)機構(gòu)或從事人才中介服務(wù)活動的,由縣級以上政府人事行政部門責令停辦,并處10000元以下罰款;有違法所得的,可處以不超過違法所得3倍的罰款,但最高不得超過30000元。

違反本規(guī)定,未經(jīng)政府人事行政部門批準擅自設(shè)立中外合資人才中介機構(gòu)的,由省級以上政府人事行政部門按照前款規(guī)定予以處罰。

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石開律師,浙江富奧律師事務(wù)所婚姻家事部主任、公司業(yè)務(wù)部副主任律師,浙江大學工商管理碩士,企業(yè)管理型律師的倡導者。石開律師工作20年,曾服務(wù)于東方通信、浙大中控、浙江中大集團、迪凱投資、美國道威等等系列公司,歷任銷售、公司運營、投資和法務(wù)等系列崗位,對企業(yè)現(xiàn)狀有著更深入的體會,擅于結(jié)合企業(yè)需求提供更切實可行的法律解決方案。

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