1、 無合同施工現場工傷、骨折賠償標準

根據我國相關法律規(guī)定，無勞動合同造成的工傷不影響勞動者獲得賠償。賠償標準取決于造成的殘疾。如果沒有殘疾，他們可以獲得醫(yī)療費、食品費等補償。相關法律法規(guī)

中華人民共和國工傷保險條例第30條

職工因工負傷或職業(yè)病，在處理工傷時，應當給予治療并享受工傷醫(yī)療待遇

，員工應在醫(yī)療服務機構簽訂醫(yī)療服務協(xié)議。在緊急情況下，如果工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》的要求，可以先到最近的醫(yī)療機構進行急救，工傷保險住院服務標準，由工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定，國務院食品藥品監(jiān)督管理部門等部門

工傷職工住院、交通等食品補貼，受傷員工在總體規(guī)劃區(qū)域外就醫(yī)所需的食宿費用由工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌區(qū)人民政府規(guī)定

工傷職工治療非工傷疾病，不享受工傷醫(yī)療，符合規(guī)定的，按照《基本醫(yī)療保險辦法》處理工傷職工到簽訂工傷康復服務協(xié)議的醫(yī)療機構就診的費用，由工傷保險基金支付

第三十三條職工因工傷或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在暫停和保留工資期間，原工資和福利不變，并由其所在單位按月支付

停工工資保留期一般不超過12個月。如遇重傷或特殊情況，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認后，可適當延長，但延長時間不得超過12個月。在評估殘疾水平后，受傷員工應停止支付原福利，并按照本章相關規(guī)定享受殘疾福利。工傷員工在停職留薪期滿后仍需治療的，在停職留薪期間不能自理的工傷員工需要護理的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

，第六十二條用人單位不按照本條例規(guī)定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責令限期參加工傷保險，補繳應繳納的工傷保險費，并自欠款之日起每天處以0.05%的滯納金；逾期仍不支付的,，用人單位應當參加工傷保險但未按照本條例規(guī)定參加工傷保險的勞動者因工負傷的，處以拖欠金額一倍以上三倍以下的罰款，用人單位參加工傷保險并補足應當繳納的工傷保險費和滯納金后，應當按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用，工傷保險基金和用人單位應按照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用

上述知識是小編對相關法律問題的回答。如果員工未簽訂勞動合同并導致工傷，則不影響員工獲得補償的能力。賠償標準取決于造成的殘疾。如果員工沒有導致殘疾，他可以獲得醫(yī)療費、食品費等的補償。如果您需要法律幫助，歡迎讀者咨詢法律意見