該協(xié)議能否終止勞動(dòng)合同并領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金？《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，他們可以從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金（1）雇主和我在失業(yè)前已支付了一年的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（2）非自愿中斷就業(yè)（3）已登記失業(yè)并有工作要求

2?！蛾P(guān)于實(shí)施《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的若干規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào)）于2011年6月29日發(fā)布，并于7月1日正式實(shí)施，2011年規(guī)定，非因本人意愿而中斷雇傭包括以下情況：

（1）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44條第1款和第4款的規(guī)定，根據(jù)第5款終止勞動(dòng)合同根據(jù)第39條，《勞動(dòng)合同法》第40條和第41條（3）用人單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條的規(guī)定提出與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同（3）用人單位提出解除《勞動(dòng)合同》或（四）勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（五）法律規(guī)定的其他情形，條例和細(xì)則

本條第（3）項(xiàng)規(guī)定，如果雇主和雇員協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同，并由雇主提出，員工可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)并享受其他福利

如何計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)福利

領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)福利總額=當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)福利標(biāo)準(zhǔn)*領(lǐng)取的月數(shù)。個(gè)人在繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)前，按照國家規(guī)定計(jì)算的工齡為繳費(fèi)時(shí)間，公布后繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間一并計(jì)算。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，重新計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與上次失業(yè)時(shí)應(yīng)領(lǐng)取但未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限一并計(jì)算，但失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)不足一年又失業(yè)的，最長(zhǎng)期限不得超過24個(gè)月，他可以繼續(xù)申請(qǐng)他在上一次失業(yè)中本應(yīng)領(lǐng)取但未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金按月發(fā)放，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具證明文件，失業(yè)人員憑證明文件到指定銀行領(lǐng)取。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限即將屆滿的失業(yè)人員，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知。失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)算分為失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的計(jì)算，下文將分別解釋。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算失業(yè)人員第一個(gè)月至第十二個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，按照繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限確定；第13個(gè)月至第24個(gè)月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為第1個(gè)月至第12個(gè)月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的80%。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，高于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限按照失業(yè)前累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限計(jì)算（扣除領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)年限）。已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年不滿兩年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為兩個(gè)月；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)繳納期限每增加一年增加2個(gè)月。累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不滿5年的，最長(zhǎng)期限為12個(gè)月；累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿5年不滿10年的，最長(zhǎng)期限為18個(gè)月；累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)10年以上的，最長(zhǎng)期限為24個(gè)月

以上為解除勞動(dòng)合同時(shí)能否領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的相關(guān)內(nèi)容。你可以在終止勞動(dòng)合同時(shí)領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。工人需要到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門支付必要的申請(qǐng)材料并領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。如果您還有什么不明白的，您不妨咨詢我們的律師，了解律霸