1、 總合同是否無(wú)必要條款成立

缺少必要條款并不一定導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效

勞動(dòng)合同法第26條列出了勞動(dòng)合同無(wú)效的情形，包括以欺詐、脅迫或者乘人之危，使對(duì)方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的；用人單位免除法律責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利；違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，缺少必要的規(guī)定不屬于上述情形，因此缺少必要的規(guī)定不一定會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效。訂立合同有哪些必要的規(guī)定

合同法第12條規(guī)定，合同的內(nèi)容應(yīng)由雙方當(dāng)事人約定，一般包括以下規(guī)定：

（1）當(dāng)事人的姓名或名稱及住所（II）標(biāo)的物（III）數(shù)量（IV）質(zhì)量（5）價(jià)格或報(bào)酬（6）期限，履行地點(diǎn)和方法（7）違約責(zé)任（VIII）爭(zhēng)議解決方法。當(dāng)事人可以參照各種合同的示范文本訂立合同，根據(jù)合同的類型和標(biāo)的應(yīng)當(dāng)提供的其他條款，包括但不限于合同正本和副本的數(shù)量、補(bǔ)充協(xié)議和附件的效力，無(wú)論合同是否經(jīng)過(guò)公證或見(jiàn)證，合同中的定義和條款、合同的生效條件、商業(yè)秘密的保護(hù)、合同的有效期等

合同法第12條只是對(duì)合同條款的任意規(guī)定，具有暗示或指示性；原則上，合同的成立應(yīng)包括“名稱或名稱、標(biāo)的物和數(shù)量”三個(gè)術(shù)語(yǔ)，除非法律另有規(guī)定或雙方當(dāng)事人另有約定，合同成立所需術(shù)語(yǔ)的定義和合同條款的補(bǔ)充，《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)合同法》若干問(wèn)題的解釋（二）第一條明確規(guī)定：當(dāng)事人對(duì)合同的成立有爭(zhēng)議，人民法院可以確定當(dāng)事人的名稱、標(biāo)的和數(shù)量的，除法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定外，一般認(rèn)為合同成立前款規(guī)定的，由人民法院依照《合同法》第六十一條、第二十六條、第六十二條、第一百二十五條及其他有關(guān)規(guī)定確定。“

通過(guò)對(duì)小部分的介紹，我們可以了解到，合同是有效的，沒(méi)有必要的規(guī)定，合同法也有相關(guān)規(guī)定。只要合同不是欺詐性的，一般都是有效的。如果您有任何疑問(wèn)，可以咨詢綠霸網(wǎng)的相關(guān)律師