第一章總則第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂和履行，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)，實(shí)施企業(yè)管理的機(jī)構(gòu)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、境外或非省級(jí)企業(yè)在海南的辦事處（以下簡(jiǎn)稱用人單位）以及與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本規(guī)定執(zhí)行

勞動(dòng)合同的訂立、變更、，勞動(dòng)合同的終止和解除必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定；勞動(dòng)合同的訂立和變更，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致、權(quán)利義務(wù)平等的原則。

勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律效力，第四條勞動(dòng)合同管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持屬地管理和各級(jí)勞動(dòng)合同管理部門分工負(fù)責(zé)的原則，省級(jí)勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督全省勞動(dòng)合同管理工作

第五條各級(jí)工會(huì)、商會(huì)協(xié)助勞動(dòng)行政部門依法指導(dǎo)和監(jiān)督用人單位勞動(dòng)合同管理工作

第二章勞動(dòng)合同訂立第六條用人單位應(yīng)當(dāng)依法招用勞動(dòng)者，不得從事法律、法規(guī)禁止的行為

用人單位不得以不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的方式招用與其他單位有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者

第七條用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，用人單位必須依法與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)有下列條款：

（一）勞動(dòng)合同期限

（二）崗位和內(nèi)容

（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（四）勞動(dòng)報(bào)酬

（五）勞動(dòng)紀(jì)律

（六）工作時(shí)間、休息和休假

（七）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（8）變更、解除或終止勞動(dòng)合同的條件（9）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任