在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
孕婦是否可以解除勞動合同
在某些情況下是可能的，例如孕婦違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)
律師：懷孕不是**劍
律師說，根據(jù)《勞動合同法》，即使公司因業(yè)務困難需要經(jīng)濟裁員，即使員工不稱職，經(jīng)過培訓仍不稱職，即使員工在工作中受傷或生病，公司也不能終止與孕婦的合同。但是，如果孕婦嚴重違反公司的規(guī)章制度，她們會被解雇，這是可以理解的，因為任何員工都必須遵守規(guī)章制度
勞動合同因孕婦多次遲到而終止
小鄧是一名懷孕五個月的孕婦。在合同期內，她被公司解雇了。她對此非常不滿
公司說她嚴重違反了雇主的規(guī)章制度，而且公司有權解雇她
孕婦：我們應該為孕婦著想
小鄧是**萬力達通信設備有限公司生產(chǎn)部的操作員。她說公司在今年6月停產(chǎn)。和大多數(shù)工人一樣，她拒絕了公司介紹新老板的良好意愿，留在了公司。小鄧和其余10名員工被安排做售后工作。小鄧說，因為工作不多，很多員工都閑著，躺在桌子上看報紙，睡覺，聽MP3。12月17日下午，受其他人和懷孕的影響，她也在椅子上學習和休息，她感到惡心。因為負責人正在開會，她不好意思請假，所以她留了張便條要去醫(yī)院。后來，這張便條未被批準，被視為曠工。公司解雇了她
小鄧對公司提出的解雇理由表示不滿。她說，作為一名孕婦，她應該考慮到解雇信中提到的上班時間遲到、看書和睡覺的問題：公司沒有過錯
前天早上，記者來到**萬利達通信設備有限公司。，公司人事部王經(jīng)理說，公司沒有停止生產(chǎn)，而是將一些機器退回工廠。公司仍然需要員工進行維修和包裝。因此，小鄧和其他員工無事可做
王經(jīng)理向記者展示了有關鄧女士違反規(guī)章制度的材料。解雇信說：“從8月到10月，我遲到了34次。工作期間，我睡在沙灘椅上，戴著耳機，聽音樂，吃飯，讀孕婦的書和小說。在口頭批評、警告和工資處罰之后，我仍然我行我素。12月17日下午，我未經(jīng)許可離開了工廠，沒有下班。如果上述情況嚴重，我將按照公司廠部的管理規(guī)定予以解雇。王經(jīng)理說，根據(jù)合同和勞動法規(guī)，蕭登嚴重違反了公司的規(guī)章制度，解雇了他。公司沒有過錯，所以不會考慮賠償他。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫(yī)療事故防范制度是怎樣的
2021-01-12不接受公司安排可以勞動仲裁嗎
2021-03-01代理人身損害案件律師收費標準是什么
2020-12-13股份有限公司向銀行貸款需要股東簽字嗎
2021-02-01買賣雙方的合同中明確約定支付定金,一方違約定金罰則如何適用
2021-03-12嫖娼是犯罪嗎?嫖娼被抓怎么處罰
2020-12-12本案婚姻關系是否有效
2020-11-24交通事故逃逸死亡賠償
2020-12-03婚前財產(chǎn)分割法律怎么規(guī)定
2020-12-09房產(chǎn)抵押給我之后被別人起訴保全了如何處理
2021-01-26辦理房地產(chǎn)抵押登記須知
2021-02-28人員聘用的基本程序是什么
2021-01-30買人壽保險的意義有哪些,如何買人壽保險最劃算
2020-12-20某保險公司訴黃某保險合同糾紛上訴案
2020-11-26如何處理保險理賠爭議
2021-01-15事故中汽車失火保險公司會賠嗎
2020-12-19司法鑒定費用保險公司該承擔嗎
2021-03-14重大疾病釋義條款屬于免責條款范疇嗎
2021-02-09買保險一定要注意哪些問題
2021-02-12保險代理人的業(yè)務包括哪些范圍
2020-12-21