有幾種類型的勞動合同期限。固定期限勞動合同，是指企業(yè)與其他用人單位和勞動者簽訂的具有一定期限的勞動協(xié)議。合同期滿，雙方的法律關(guān)系終止。如果雙方同意，可以續(xù)簽合同并延長期限

B.無固定期限勞動合同，指企業(yè)與其他用人單位和勞動者簽訂的無期限勞動協(xié)議。勞動者參加工作后長期在企業(yè)或者其他用人單位從事生產(chǎn)、工作的，不得無故離職，用人單位不得無故辭退。這類合同一般適用于技術(shù)性強(qiáng)、需要持續(xù)開展的工作

C.以完成某項(xiàng)工作為期限的勞動合同，是指以勞動者承擔(dān)的工作任務(wù)為期限的勞動合同。例如，完成一項(xiàng)科學(xué)研究和一份臨時和季節(jié)性勞動合同。合同雙方在合同期間建立了勞動法律關(guān)系。勞動者應(yīng)當(dāng)加入勞動單位集體，遵守勞動單位的內(nèi)部規(guī)章制度，享受一定的待遇

根據(jù)勞動合同的分類標(biāo)準(zhǔn)，中國勞動法將勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和完成一定工作的期限。為了充分保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，《勞動法》明確規(guī)定：“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作10年以上，雙方同意續(xù)簽勞動合同的，勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同”，避免用人單位只使用“黃金時代”“關(guān)于勞動者

勞動合同的有效期限如何書寫

根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同的期限分為固定期限、非固定期限和基于完成某項(xiàng)工作任務(wù)的期限。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。一般書面形式：本合同為固定期限合同：自年月日起至年月日止；合同期限為。指用人單位與勞動者之間約定的無明確終止時間的勞動合同

一般書面形式：本合同為無固定期限勞動合同，生效日期為年月，包括試用期至年月底

一般書面形式：本合同為以完成某項(xiàng)工作為期限的勞動合同：自工作任務(wù)完成時的年、月、從到；并以uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu