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在正常情況下,勞動者行使解除勞動合同的權利應當履行哪些程序

來源: 律霸小編整理 · 2021-09-28 · 718人看過

    工人行使終止勞動合同權利時應通過哪些程序

    勞動法第31條規(guī)定,工人終止勞動合同時,應提前30天書面通知雇主。30天的書面通知既是法定程序,也是法定條件。提前30天發(fā)出的通知是對工人的提前通知。30天后,勞動者應終止勞動合同,否則,提前通知將不會產生預期的法律后果。勞動者根據法律或合同支付賠償金違約金的責任不能免除

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廣東廣信君達律師事務所專職律師,曾任職某大型交通行業(yè)國企法務多年,對公司內部治理有豐富經驗,擅長宅基地糾紛,民間借貸糾紛,合同糾紛,勞動合同糾紛,離婚繼承糾紛等各類民事訴訟糾紛的解決,以及常年法律顧問服務,曾為多家大型國企和企事業(yè)單位提供法律顧問服務,為客戶保駕護航。

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