臨時工猝死如何賠償
根據(jù)中國相關(guān)法律的規(guī)定,臨時工在工作過程中猝死屬于工傷情況。用人單位應(yīng)當申請工傷認定,并享受工傷保險待遇。<下列情況:
(一)在工作時間和崗位上突發(fā)疾病死亡,或在48小時內(nèi)因搶救無效死亡
(二)在維護國家和公共利益的救援、救災(zāi)等活動中受傷
(三)原在軍隊服役,因戰(zhàn)爭或因公受傷致殘的員工,取得革命傷殘軍人證,到達用人單位后再次發(fā)生舊傷
職工有前款第(一)、(二)項情形的,依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,依照本條例有關(guān)規(guī)定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇。
第三十九條職工因公死亡的,其近親屬領(lǐng)取喪葬補助,(一)喪葬補助為統(tǒng)籌區(qū)職工上一年度6個月的平均月工資。
(二)按一定比例支付家屬撫恤金在員工因工死亡前,員工本人工資與提供主要生活來源且無法工作的親屬的比例。標準為:配偶每月40%,其他親屬每月30%,老人或孤兒每月10%。每名受扶養(yǎng)親屬的養(yǎng)老金金額不得高于因工死亡員工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。(三)殘疾職工在停職、領(lǐng)薪期間因工負傷死亡的,一次性工亡補助標準為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍一級至四級殘疾職工在停職留薪期滿后死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇
上述工傷保險應(yīng)當依法在工傷賠償過程中得到用人單位的認可,并由用人單位在工傷保險過程中予以答復(fù)。如果您需要法律幫助,歡迎您咨詢有關(guān)luba的法律意見。com該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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