在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
是正常工資的兩倍嗎
雙薪報(bào)酬是否為正常工資的兩倍
1.否，雙薪是指在先前支付的工資基礎(chǔ)上再支付雙薪，即如果單位按月支付工資，需要向您額外支付雙倍工資
2.雙倍工資根據(jù)勞動(dòng)合同約定的正常工作期間的工資計(jì)算。雙薪是根據(jù)勞資關(guān)系終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算的。如果無法確定正常工作時(shí)間的工資金額，則可以從工人的實(shí)際月收入中扣除加班工資、非常規(guī)獎(jiǎng)金、福利、風(fēng)險(xiǎn)等項(xiàng)目后，按照正常工作時(shí)間的月工資確定。未規(guī)定月薪構(gòu)成項(xiàng)目的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供月薪構(gòu)成項(xiàng)目的證明。如果雇主不能提供證據(jù)或證據(jù)不足，雙倍工資的計(jì)算基數(shù)根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際取得的月收入確定
3.用人單位自錄用之日起一個(gè)月以上不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付雙倍工資。如果沒有與雇主簽訂勞動(dòng)合同，工人要求雙倍工資，從雇傭一個(gè)月后的第二天到補(bǔ)充勞動(dòng)合同的前一天不超過11個(gè)月
雙倍工資應(yīng)該多長時(shí)間？提倡雙倍工資由兩部分組成，一部分是你應(yīng)該得到的工資，另一部分是雇主違法應(yīng)承擔(dān)的懲罰性工資。對(duì)于工資的這兩部分，您向單位索賠的時(shí)間長度不同于正常工資，你可以在勞資糾紛發(fā)生后一年內(nèi)提出索賠（2）有不同的方法可以向雇主索賠雇主的懲罰性工資：第一種方法是在一年內(nèi)按月索賠；第二種方法是在工人工作一年后的一年內(nèi)進(jìn)行宣傳；第三種做法是，懲罰性工資也屬于工人的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。請(qǐng)注意，期限已過，不再支持雙薪
以上是中國法律法規(guī)對(duì)雙薪的具體定義，其中雙薪是指以前支付的雙薪。如果對(duì)雙薪的具體問題有任何不明確之處，建議當(dāng)面咨詢具體律師或找相關(guān)法律部門進(jìn)一步了解。Law bully還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
訂婚后女方一直在男方家違法嗎
2020-12-07對(duì)于公民扭送的套路貸犯罪案件應(yīng)當(dāng)立即受理嗎
2021-03-24勞動(dòng)仲裁庭審調(diào)查時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問題
2020-12-04律師會(huì)見時(shí)能提供哪些幫助
2020-12-01經(jīng)濟(jì)民事訴訟狀范文怎么寫
2021-02-05擔(dān)保抵押同意書有法律效力嗎
2021-01-07司機(jī)在執(zhí)行職務(wù)過程中發(fā)生交通事故致人損害，應(yīng)如何確定案件的被告？
2021-03-02嫖娼未遂怎么處罰
2020-12-20破產(chǎn)法司法解釋
2021-03-20失信是永久性的嗎
2021-03-18被強(qiáng)制隔離戒毒可以探視非直系親屬嗎
2021-02-23夫妻離婚后爺爺是否有權(quán)探望孫子
2020-12-24調(diào)解撤訴的案子是一審終審嗎
2021-01-27合同隱瞞真實(shí)情況是欺詐行為嗎
2021-01-30企業(yè)承包經(jīng)營合同
2020-11-29無償償幫工受傷的責(zé)任誰承擔(dān)
2020-12-11房屋債權(quán)糾紛查封無法過戶怎么辦
2021-01-22投資商業(yè)地產(chǎn)需謹(jǐn)慎,從五大注意中學(xué)如何保護(hù)自己
2021-03-07執(zhí)行董事可以外聘嗎
2021-02-20勞務(wù)派遣處理勞動(dòng)合同爭議
2020-12-12