離職后是否可以當(dāng)天領(lǐng)薪
1.大多數(shù)企業(yè)在離職當(dāng)天不進(jìn)行當(dāng)天結(jié)算,而是在下月單位發(fā)放工資時統(tǒng)一發(fā)放
2.一般來說,員工必須在離職前一個月提交申請,工作交接后才能離職。大多數(shù)企業(yè)不會在同一天結(jié)算你的工資。如果雇員辭職期滿,雇主應(yīng)支付其工資。如果用人單位拒絕支付,員工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁
3.如果未及時支付工資,有兩種方式要求支付工資:
(1)工人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察局投訴;優(yōu)點:方法簡單。缺點:當(dāng)?shù)貓?zhí)法力度可能不是很強(qiáng)(2)你可以向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨貌⒁笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同,您也可以在沒有勞動合同的情況下要求雙倍工資。如果終止勞動關(guān)系是基于拖欠工資提出的,您也可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。優(yōu)點:除工資外,還可以提倡經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和雙倍工資,一般可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁屬于勞動訴訟。有一些程序和專業(yè)指導(dǎo)需要
如何在辭職后獲得補(bǔ)償
工人可以提前30天書面通知雇主終止勞動合同。這是勞動者單方解除勞動合同權(quán)利的法律依據(jù)。所以你可以辭職。但是,如果您僅出于自身原因而打算辭職,則應(yīng)提前30天向該部門提交。在這種情況下,你無權(quán)要求雇主給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以在不事先通知用人單位的情況下立即解除勞動合同,也無需等待一個月,你以此為由要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
綜上所述,你不能在辭職后的同一天獲得報酬。大多數(shù)企業(yè)在下月工資結(jié)算時統(tǒng)一發(fā)放工資。如果你不清楚辭職后是否能在同一天拿到工資,你可以咨詢更專業(yè)的律師。Law bully還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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王軍,大連律師,中華律師協(xié)會會員,大連律師協(xié)會會員,遼寧北方明珠律師事務(wù)所律師,王軍律師具有經(jīng)濟(jì)師、綜合統(tǒng)計和合同管理員的從業(yè)經(jīng)驗,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),思維敏捷,知識結(jié)構(gòu)多元,綜合素質(zhì)強(qiáng),法學(xué)理論功底深厚,經(jīng)驗豐富。 王軍律師的專業(yè)領(lǐng)域涉及民事、刑事、商事、經(jīng)濟(jì)、行政、勞動以及非訴訟業(yè)務(wù),大連律師王軍具有在國營企業(yè)多年的工作經(jīng)驗,積累了豐富的社會閱歷、多年律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和良好的人際溝通能力,形成了王軍律師對案件爭議焦點和法官審理思 路準(zhǔn)確的判斷;對客戶理解、尊重、關(guān)懷的交往技巧,練就了其對每一個當(dāng)事人的耐心、細(xì)心、恒心和責(zé)任心。正是憑著這份對律師事業(yè)的執(zhí)著追求,王軍律師贏得了越來越多的當(dāng)事人的信任和贊譽。 王軍律師的執(zhí)業(yè)格言:不輕易承諾,不隨便放棄,真誠對待身邊的每個人,認(rèn)真做好眼前的每件事!
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