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寧波
如果新的就業(yè)公司沒有企業(yè)年金制度怎么辦
如果新雇傭公司沒有企業(yè)年金制度，根據(jù)中國相關法律的規(guī)定，如果新工作單位沒有建立企業(yè)年金計劃，其個人賬戶企業(yè)年金權益，如受益人工作單位發(fā)生變更，新工作單位發(fā)生變更，可在原法人受托人發(fā)起的集體計劃設立的預留賬戶中統(tǒng)一管理
企業(yè)年金基金管理辦法第69條設立企業(yè)年金計劃的，其企業(yè)年金個人賬戶權益應當轉移到新工作單位的企業(yè)年金計劃管理層。新用人單位未設立企業(yè)年金計劃的，其企業(yè)年金個人賬戶權益可在原法人受托人發(fā)起的集體計劃設立的預留賬戶中統(tǒng)一管理；如果原始受托人是企業(yè)年金理事會，則企業(yè)和員工應協(xié)商選擇一名法人受托人進行管理
第70條單一企業(yè)年金計劃終止時，受益人個人企業(yè)年金賬戶的權益轉入原法人受托人發(fā)起的集體計劃設立的預留賬戶統(tǒng)一管理；如果原始受托人是企業(yè)年金理事會，企業(yè)和員工應協(xié)商選擇法人受托人進行管理
提取企業(yè)年金的條件是什么
1.當員工達到國家退休年齡時，他們可以從企業(yè)年金個人賬戶一次性或定期領取企業(yè)年金。未達到國家規(guī)定的退休年齡的，不得提前從個人賬戶中提取資金。境外定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)個人要求一次性支付給個人
2.員工變更工作單位時，企業(yè)年金個人賬戶資金可隨員工轉移。如果員工上學、參軍、失業(yè)或新用人單位不實行企業(yè)年金制度，個人企業(yè)年金賬戶可由原管理機構繼續(xù)管理
3.員工或退休人員死亡后，其個人企業(yè)年金賬戶余額由其指定受益人或法定繼承人一次性領取
上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據(jù)中國相關法律規(guī)定，新單位未設立企業(yè)年金計劃的，其個人賬戶企業(yè)年金權益可在原法人受托人發(fā)起的集體計劃設立的預留賬戶中統(tǒng)一管理。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
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簡介:
暨南大學法學碩士研究生學歷，廣州海事法院律師調解員，現(xiàn)為北京市盈科（廣州）律師事務所專職律師，執(zhí)業(yè)前曾供職于廣州市某區(qū)法院，參與案件審判，熟悉審判機關日常運轉程序，具備豐富的訴訟庭審經(jīng)驗。2016年，李律師應邀加入亞太地區(qū)規(guī)模最大的律師事務所——北京市盈科（廣州）律師事務所，其不僅嚴格恪守律師執(zhí)業(yè)道德，且有扎實的法律專業(yè)知識，豐富的訴訟與非訴訟法律事務實戰(zhàn)經(jīng)驗，執(zhí)業(yè)以來得到廣大當事人的好評。?
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