根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，如果員工在就業(yè)過(guò)程中突然死亡，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并應(yīng)當(dāng)作出相應(yīng)的賠償。

最高人民法院關(guān)于審理人身傷害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋從事就業(yè)活動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；因故意或者重大過(guò)失給他人造成損害的，應(yīng)當(dāng)與用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。用人單位負(fù)有連帶賠償責(zé)任的，可以向勞動(dòng)者追償。前款所稱從事就業(yè)活動(dòng)，是指在用人單位授權(quán)或者指示的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。如果員工的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行其職責(zé)或與履行其職責(zé)有內(nèi)在聯(lián)系，則應(yīng)將其視為“從事雇傭活動(dòng)”

您是否可以對(duì)無(wú)報(bào)酬幫工的傷害提起訴訟P>

事實(shí)上，無(wú)償幫手受傷后，為了節(jié)省時(shí)間和精力，可以先選擇協(xié)商解決賠償問(wèn)題。而且，由于這通常是一種熟人關(guān)系，通過(guò)協(xié)商解決比較合適

但是，一旦發(fā)現(xiàn)對(duì)方拒絕賠償，但幫手確實(shí)遭受了巨大損失，我們可以積極采取法律途徑，即如果你選擇在法庭上起訴，就可以起訴解決

，您需要遵循以下流程：

1.首先準(zhǔn)備一份投訴，聲明您希望對(duì)方支付人身?yè)p害賠償金。具體而言，您可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、工作損失費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院食品補(bǔ)貼、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、傷殘賠償金、傷殘補(bǔ)助金、家屬生活費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、，等

2.去對(duì)方所在的法庭。根據(jù)民事訴訟管轄權(quán)的規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ剿诘胤ㄔ禾岢錾暝V，否則可能不予受理

3.法院受理立案后，法庭將在審查起訴書和證據(jù)材料后接受起訴并發(fā)出接受通知，然后雙方將根據(jù)通知進(jìn)行安排。在法庭確定庭審時(shí)間后，按時(shí)出庭。否則，如果不能默認(rèn)，則可以默認(rèn)

以上是路霸網(wǎng)小編為您整理的相關(guān)知識(shí)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，如果員工在就業(yè)活動(dòng)中在工作過(guò)程中突然死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，雇主應(yīng)做出相應(yīng)的賠償。如果讀者遇到其他問(wèn)題，他們可以到luba.com找一個(gè)專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行咨詢