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寧波
勞動爭議的一般證據(jù)內(nèi)容是什么
1.勞動仲裁委員會的裁決
<2.勞動仲裁委員會對檢方裁決的送達(dá)日期
3.勞動關(guān)系證明：雙方簽訂的勞動合同、勞動關(guān)系證明、，未簽訂勞動合同的，應(yīng)提供雙方的工作開始和結(jié)束日期及相關(guān)證明或其他協(xié)議。因企業(yè)解雇、退市、辭職、辭退引起的勞動爭議的證明內(nèi)容：
1.企業(yè)解雇、退市、辭退員工的決定和通知
2.根據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行處罰的，應(yīng)提供相應(yīng)的規(guī)章制度
3.員工違紀(jì)違規(guī)的相關(guān)證據(jù)材料
4.員工的工資和獎金收入
5.如果涉及培訓(xùn)費(fèi)用，用人單位必須提供支付培訓(xùn)費(fèi)用和服務(wù)期的具體依據(jù)，etc
6.住房補(bǔ)貼時，住房分配單位應(yīng)提供住房分配日期、住房補(bǔ)貼的具體金額和所需的服務(wù)期限，etc
三、勞動報酬追索的證據(jù)內(nèi)容：
提供勞動開始和結(jié)束日期、所欠勞動報酬的具體金額等相關(guān)證據(jù)，etc
四、因勞動保險和勞動保護(hù)引起的勞動爭議的證明內(nèi)容：
1、企業(yè)繳納養(yǎng)老保險和住房公積金的相關(guān)證據(jù)
<2、職工工資和獎金<3、職工工傷認(rèn)定和醫(yī)療費(fèi)用證明文件該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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