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寧波
勞動爭議訴訟案件的審理
人民法院受理勞動爭議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請求的，與勞動爭議不可分割的，應(yīng)當(dāng)合并審理；發(fā)生獨(dú)立勞動爭議的，應(yīng)當(dāng)通知當(dāng)事人向有關(guān)部門報告http://m.shkps.cn/zhongcai/16.html ‘target=’委員會申請仲裁
雇主解雇、除名和解雇雇員，或者其他原因http://m.shkps.cn/laodonghetong/10.html 解除勞動合同有錯誤的，人民法院可以依法判決解除勞動合同。追索權(quán)
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