在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
哺乳單位解聘如何賠償
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，用人單位在哺乳期內(nèi)不得解除勞動合同。用人單位強行解除女職工哺乳期勞動合同，是違反我國法律的行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，對勞動者按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)給予兩倍的補償，經(jīng)濟(jì)補償按工作年限計算，每滿一年支付一個月的工資，工作滿六個月不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，給予半個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補償。如果您的妻子在哺乳期內(nèi)被迫終止勞動合同，她可以獲得每年兩個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。其他經(jīng)濟(jì)補償、社會保險、住房公積金等，依照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行
女職工懷孕、分娩、哺乳的，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條的規(guī)定執(zhí)行，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。但根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條和《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位有權(quán)解除與懷孕女工的勞動關(guān)系：一、嚴(yán)重違反用人單位勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的；二、嚴(yán)重失職、營私舞弊的，給用人單位利益造成重大損害的，或者勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位完成工作任務(wù)的，或者經(jīng)用人單位提議拒不改正的，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補償。但是，如果不是上述情況，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金、附加經(jīng)濟(jì)補償金等因此，用人單位不得隨意辭退哺乳期女職工從以上介紹可以看出，如果哺乳期單位辭退，按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍對勞動者進(jìn)行補償。如果您有任何其他相關(guān)問題，歡迎您咨詢律霸的免費法律咨詢，它可以幫助您解答您的疑問該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
父親坐牢會影響幾代人
2020-12-24營業(yè)執(zhí)照地址變更手續(xù)是怎樣的
2021-03-07用別人的域名算侵權(quán)嗎
2020-12-13留置權(quán)消滅的原因怎么規(guī)定
2020-12-23合同雙方蓋章但還沒生效可以作廢嗎
2021-01-08判決書下來后多久可以申請強制執(zhí)行
2021-03-08離婚財產(chǎn)保全時需要證據(jù)嗎
2020-11-23請假時間累計多久解除勞動關(guān)系
2020-11-21產(chǎn)假期被裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)
2020-12-24簽訂代理合同是否需要繳納印花稅
2021-02-08學(xué)校為什么不能建集資房
2020-12-27產(chǎn)權(quán)人年齡過大可以抵押房產(chǎn)嗎
2021-03-12請假工資如何計算
2021-01-07計件工人被裁員的怎么補償
2021-01-15現(xiàn)金價值的扣除的問題有哪些
2021-02-17人壽保險應(yīng)該如何理賠,壽險理賠需要的材料是哪些
2021-02-01綜合意外險能夠報銷多少
2021-01-29人身保險合同當(dāng)事人能否約定損失賠償條款
2020-11-10人身保險合同糾紛管轄之探析
2021-01-17交通事故責(zé)任強制保險單證和標(biāo)志管理的通知
2020-11-26