老板欠工人錢時報警有用嗎p>

老板欠工人錢可以報警，但勞動爭議警察只告訴雙方如何解決問題，或者雙方可以調解。調解不成的，可以向勞動局申請勞動仲裁，也可以直接向法院提起民事訴訟。當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向其管轄的仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁，應當提交上訴書，并按被告人數(shù)提交副本(1） 用人單位的名稱、職業(yè)、地址、工作單位，用人單位的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務；（二）仲裁請求及其所依據(jù)的事實和理由；（三）證據(jù)，當事人應當向仲裁委員會提出書面申訴，經審查，仲裁委員會應當自收到申訴書之日起7日內作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應當自作出決定之日起7日內作出不予受理通知書，送達原告；決定立案的，應當自作出決定之日起七日內書面通知原告、被告，同時將起訴狀副本送達被告。被告應當在十五日內提出書面答復和證據(jù)。被告人未提交答辯書的，不影響案件的審理。涉及職工30人以上的集體勞動爭議，仲裁委員會應當自收到投訴之日起3日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理案件的，應當以通知或者通知的形式通知當事人，當事人雙方都有委托代理人的，應當提交書面委托書，仲裁委員會有權要求當事人提供或者補充證據(jù)。當事人因客觀原因不能取得證據(jù)的，或者雙方的申訴、答辯有疑問的，仲裁委員會可以根據(jù)職權向有關單位和知情人了解情況，收集證據(jù)。對需要檢查、鑒定的問題，應當報法定部門檢查、鑒定；沒有法定部門的，由仲裁委員會委托有關部門進行勘驗或者鑒定。

開庭期間，應當聽取上訴人的上訴和被申請人的答辯，仲裁庭應當進行調查，主持庭上辯論，征求雙方當事人的最終意見，然后進行調解。雙方不能達成協(xié)議或者不愿接受調解的，仲裁庭應當作出裁決，并將裁決書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。逾期不起訴的，裁決具有法律效力。一方不履行的，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行，仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起60日內辦結勞動爭議案件。案情復雜需要延期的，經批準可以延期30天。集體勞動爭議的處理應當自仲裁庭成立之日起15日內結束。如果案情復雜需要延期，可以延期15天

從上面我們可以了解到，老板欠錢可以報警，但警方只能通過一些調解手段進行調解。調解不成的，需要勞動仲裁。本文介紹了勞動仲裁的一些程序。如有相關問題，可咨詢律霸在線律師